自政法队伍教育整顿工作开展以来，柳北区纪委监委聚焦主责主业，量身定制“3+1”警示教育套餐，多点发力，把作廉政教育专题报告、典型案例通报、拍摄警示教育片与自查自纠问题“清单化”相结合，引导党员干部在高压震慑和政策感召之下，由被动说教转化为主动自查，推动违纪违法党员干部主动交代、说清问题。

“每次去政法系统开展警示教育前，我们都做了充足的准备。”柳北区委常委、区纪委书记、区监委主任李华表示，柳北区纪委监委对该区政法队伍政治生态环境情况进行综合研判，将近几年政法系统内涉及的各种岗位、各个层级、各类人员的违纪违法案例梳理汇总、深入剖析，选取其中典型案例整理成《违规违纪警示小故事》，拍摄出专题警示教育片。每次开展专题廉政教育报告前，根据不同层级不同对象，将典型案例和警示教育片灵活搭配运用到“自查从宽、被查从严”的政策宣讲中，做到警示教育与政策引导齐抓，以此增强警示教育的针对性、实效性和震慑力。目前，《违规违纪警示小故事》中已收录典型案例3类24条，制作专题警示教育片3部，开展教育整顿主题党课、警示教育6场次，覆盖政法系统党员干部1200余人次。

“趁热打铁”持续敲响警钟，拓宽主动交代问题的渠道。每场警示教育会结束后，按照参会人数把制作好的个人问题清单发放到每位干警手里，要求干警对照问题清单现场进行自查，这一举措解决了干警在警示教育的过程中认识深刻，警示教育会后不痛不痒的现象，最大化保持警示教育效果。此外柳北区纪委监委通过对问题清单进行改版，增设以权谋私问题、滥用职权问题、处事不公问题、作风不实问题等四个板块内容，打破问题清单项目类型过于单一，干警交代问题虚、浅、表，逻辑比较混乱的情况。利用清单由重到轻、由广到细梳理问题、手把手引导干警逐项自查对号入座，细致查找隐藏问题，破除干警胆怯心理。

截至目前，已有6名政法队伍领导干部主动交代问题。