“群众看党员，党员看干部，加强新时代师德师风建设要靠‘关键少数’以身作则，大家就会跟着学、照着做。”日前，一场关于如何加强和改进师德师风建设的论坛在柳北区纪委监委举行，区属中小学党支部书记、校长、教师代表齐聚一堂，各抒己见，开启了教师们的“开学第一课”。

直面热点、针砭时弊。论坛上，教师代表紧密联系自身实际，围绕“一把手”监督、工程项目风险防控、财务管理、培训机构整顿等10个方面，结合丰富的教学经验，以列举身边事例的形式分享了对师德师风的感悟和看法。

“通过论坛活动，为教师们提供发表师德师风建设性观点和理论思考的平台和空间，面对面交流分享学习的机会，进一步提升教师师德师风建设理论水平，加强教师队伍的廉洁教育和从严管理，是推动全面从严治党主体责任落到实处的‘生动’方式。”柳北区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长梁承红表示。

据了解，该活动是区纪委监委在新时代师德师风建设专项行动中变“被动监督”为“主动服务”,变“形式监督”为“效果监督”的一大举措,在全区教师队伍中起到了很好的教育警示作用。

“以前我们对教育系统的日常监督方式过于单一，停留在听汇报、看台账以及谈话上，对教师师德师风的全面情况了解不够深入、透彻，监督效果不佳，也让被监督单位常常感到很‘被动’。”派驻政府办纪检监察组组长覃明纯介绍，自开展新时代师德师风建设专项行动以来，转变工作理念，牵住教育系统资源富集、权力集中、廉政风险点多的重点领域“牛鼻子”，进行廉政风险解构，并针对各个领域部门重点岗位、重点人员采取主动上门调研、主办廉政活动等多种方式，不断督促教育局认真贯彻落实“两个维护”、压紧压实“两个责任”，堵塞住廉政“风险点”，推动全面从严治党主体责任落实落细。

在主动监督的推动下，派驻纪检监察组将发现的问题向区教育局党委反馈，并提出监督建议，督促其开展“师德师风建设年”活动，特别对校内外有偿补课、违规操办或参与“升学宴”“谢师宴”等开展专项整治工作。对已查实的在职中小学教师有偿补课典型案例一律进行通报，及时开展警示教育，以案示警、以案明纪。为推动师德师风建设工作制度化、常态化，督导区教育局梳理《柳北区师德师风建设负面清单》，成立柳北区教育系统师德师风宣读团，进一步增强教师职业道德和廉洁意识。与此同时，区教育系统也由被动接受监督变为主动申请监督。据统计，区教育局主动邀请派驻纪检监察组参加系统会议15次，邀请区纪委监委相关负责人上廉政党课5次。

“下一步，我们将加大师德师风专项整治力度，严肃查处教育领域不正之风，以强有力的监督执纪问责助推师德师风建设，为柳北区优质、公平、均衡教育品牌保驾护航。”柳北区纪委监委主要负责人表示。