“你分管领域有‘一把手’因严重违纪违法问题，被开除党籍和公职。作为分管区领导，你对干部的廉政教育和监督管理力度不够，履行‘一岗双责’存在不足……”去年12月中旬，柳州市柳北区委书记对相关区领导开展“一对一”政治谈话，直接点出存在的突出问题症结。

　　开展有辣味的政治谈话是该区加强对“一把手”和领导班子监督的重要抓手。去年，柳北区委积极履行管党治党主体责任，在区纪委监委协助下探索实行党内政治监督谈话制度，从严从细把好政治关、监督关、整改关，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。

　　为使政治谈话谈出“辣味”，达到红脸出汗的效果，柳北区坚持问题导向，把班子成员分管领域政治生态存在的问题作为必谈内容。政治谈话前，该区纪委监委结合日常监督、信访举报、审查调查、巡视巡察时掌握的情况，对各单位履行政治责任情况分析研判，量身定制谈话提纲。区委书记带头落实政治谈话要求，原汁原味向10名区领导当面反馈问题，让谈话对象在提神醒脑、红脸出汗中把责任“扛起来”，推动其强化对分管领域的监督管理、堵塞制度漏洞、促进行业治理。

　　此外，该区纪委监委对重点行业领域分析研判发现的问题及时进行归纳提炼，找出行业性、领域性、普遍性问题，向区委、区政府班子成员发送分管领域政治生态分析报告，给区分管领导对下级“一把手”的政治谈话打下坚实基础，助推政治谈话向下延伸覆盖，形成政治谈话逐级开展，政治责任层层传导的良好局面。

　　带着问题来，奔着问题去，盯着问题改。为防止“一谈了之”，区纪委监委扎实做好以谈促改“后半篇文章”，对谈话过程中指出的问题建立整改台账，实行销号管理。同时，由相关派驻纪检监察组对问题整改情况进行跟进监督，限时形成整改情况报告，同步建立回访督查机制，对整改情况实施回看回访，有力提升政治谈话质效。

　　“开展政治谈话，就是一次‘政治体检’，要多些‘辣味’，少些‘水分’，脸上火辣辣，精神才能亮堂堂。今年，我们将积极协助区委落实主体责任，共同巩固拓展风清气正政治生态，持续推动全面从严治党走深走实。”柳北区纪委监委主要负责人表示。