“该同志能调整好心态，正确对待错误，认真履行职责，重新以饱满的热情投入到工作中。”日前，柳州市柳北区纪委监委工作人员对城区某镇干部陆某某多次回访教育后，在回访教育情况登记表上写下这样一段话。

此前，陆某某因违反工作纪律受到党内警告处分，一度意志消沉、工作积极性不高。该区纪委监委案件审理室在了解到相关情况后，联合镇纪委组成回访组，为其量身定制回访方案。从其性格入手，与他拉近距离后，详细讲解相关政策法规和条例，耐心分析其应承担的责任和受到处分的原因，帮助其深挖发生违纪问题的思想根源，并鼓励正视问题、直面错误。督促指导其所在单位领导经常与其谈心谈话，让其在深刻体会政策法规严肃性的同时，充分感受到组织的关怀。经过多次的面谈与电话谈心，陆某某逐渐扭转思想认识，解开心结、放下思想包袱，重新燃起工作热情。

近年来，柳北区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，不断探索回访教育工作方式方法，建立分层分级回访制度，对不同回访对象进行精准“画像”，制定个性化回访方案，帮助“跌倒”干部站起来、干起来。

“每一个受处分党员干部的年龄、工作环境、受处分原因不一样，性格特点也不一样，应该实行不同的回访策略。”该区纪委监委案件审理室负责人介绍。在回访前，督促回访对象所在单位党委（党组）认真履行主体责任，发挥近距离、全天候、常态化的优势，观察了解掌握受处分人员的思想、工作、生活等各方面情况，形成“画像”报告。在此基础上案件审理室会同案件查办部门、回访对象所在单位，综合分析回访对象的个人性格、年龄特征、职务级别、犯错情节、处分类型等情况，“量身定制”回访教育方案和谈话提纲。

违纪类型不同，回访重点也不同。该区纪委监委针对不同的违纪类型，分层分类、有所侧重地开展回访。对工作失职类违纪，回访时侧重心理疏导和解释政策，帮助其卸下思想包袱，正确对待纪律处分，重塑积极干事创业的信心；对工作作风类违纪，回访时侧重思想教育引导，帮助其扭转认识偏差，树立正确的人生观和服务意识；对经济类违纪，回访时侧重廉洁警示教育，帮助其持续加强党纪学习，强化廉洁意识，自觉筑牢思想防线。

回访是手段，根本目的是重新激励党员干部干事创业。该区纪委监委注重运用回访结果，根据回访和日常工作了解情况，对受处分人员态度表现、工作成绩等情况作出客观评价，建立回访档案。对表现突出的干部，及时向同级党委和组织部门反馈，真正帮助受处分干部从“有错”变“有为”。今年来，该区纪委监委已先后对26名受处分党员干部开展个性化回访教育。（柳州市柳北区纪委监委）