“区委巡察发现部分学校在财务管理方面存在制度不规范等问题……”日前，柳北区一名区领导收到该区纪委监委送呈的廉情抄报，得知其分管领域存在问题后，第一时间督促教育部门自纠自查，抓好整改。近段时间来，柳北区委领导班子通过廉情抄报及时掌握分管领域廉政动态并有针对性开展督促，已是常态。

今年，柳北区纪委监委研究制定《廉情抄报（抄告）工作机制实施方案》，结合日常监督、巡视巡察、案件查办、信访举报等工作中发现有关问题，会同有关部门分析问题症结，以书面通知的形式将具体问题、建议措施，向区委、区政府主要领导和分管领导报告，推动问题得到解决。上述方案明确了抄报对象、内容范围、处置程序、责任分工、履职方式、工作要求，建立了操作性强、务实管用的工作运行机制。

“廉情抄报与监察建议书、纪律检查建议书有所不同。”柳北区纪委监委相关负责人介绍，廉情抄报主要是聚焦某一领域、行业存在的苗头性、倾向性问题，需要由区级领导牵头进行系统整改；监察建议书、纪律检查建议书则是针对监督检查、审查调查等发现的相关党委（党组）在具体事项中存在的突出问题，提出整改意见。从内容和形式上看，廉情抄报不仅是纪委履行监督责任的有效抓手，还是协助党委落实全面从严治党主体责任的有效途径。

为确保廉情抄报制度落到实处、取得实效，柳北区纪委监委通过跟踪督办、谈话提醒等相关措施，形成整改监督反馈闭环。城区党政领导班子收到廉情抄报后，第一时间组织责任单位召开分析研判会并制定整改方案，通过开展谈心谈话、警示教育、走访调研等方式推动整改。责任单位明确整改时限，形成整改报告，经分管的区领导审核签字后“回告”区纪委监委，纪委监委部门会对整改落实情况进行全程跟踪，实行动态更新、销号管理。同时，对整改不到位和整改进度缓慢的单位，由柳北区纪委监委对其单位“一把手”进行谈话提醒、约谈，并及时将相关情况反馈给分管的区领导。

今年以来，柳北区纪委监委已发出10份廉情抄报，推动解决7个问题，建章立制4项。