机关是推进“清廉柳北”建设的前沿阵地。柳北区把“清廉机关”建设与党建工作同部署、同推进。通过党委（党组）示范学、“三会一课”专题学、“党史学习教育”延伸学等方式，切实提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织全区党员家庭代表填写《柳北区党员领导干部家庭家教家风自查自纠清单》，签订《加强家庭家教家风建设承诺书》，观看警示教育片，充分发挥家风家教、身边人的监督作用。在全区各单位探索建立廉情网格员制度，实现对“三重一大”等事项全天候精准监督，主动排查防范廉政风险隐患，促使公职人员依法履职、秉公用权，助推建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府。

清廉企业是清廉柳北建设的重要组成部分，是实现企业转型发展的“助推器”。2022年以来，柳北区一方面引导企业积极探索清廉建设模式，从党建引领、制度规范、文化依托、生产经营四个模块着手，建设打造清廉企业。另一方面构建“亲清”政商关系，畅通政企交流渠道，落实产业专班和领导联系服务企业制度，大力开展“企业服务年”活动。同时，完善“三张清单”机制，将清廉企业建设工作与服务企业、疫情防控、安全生产等工作同安排同部署，在帮扶减停产企业、服务招商项目落地、降低企业经营成本和融资成本以及高质量推动企业人才引育上再发力，全力破解企业生产经营难点痛点，不断提高服务企业质量。

柳北区以“清风校园，廉润红烛”为主题，通过全面实施“五清五廉六大工程”为主要内容的清廉学校建设，落实政风清明、校风清净、教风清正、学风清新、家校清爽的建设要求，坚持打造一批清廉示范学校、选树一批优秀教师典型，建设一批廉政教育基地，推出一批廉政思政“金课”，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化、清廉服务深度融入学校，实现清廉理念深入人心，学校现代治理体系日益健全，权力制约监督机制更加完善，校园运行更加廉洁高效，教职工廉洁从教，学生崇尚廉洁，家校关系清爽，校风学风一流、师德师风优良，校园政治生态风清气正。

清廉医院建设是清廉柳北建设的重要单元，柳北区创新构建“医路先锋”和“清廉先锋”工作思路，将清廉医院建设与党建品牌创建工作融合互通，以专项纠治行动为抓手，以群众满意的工作作风为落脚点，围绕群众反映强烈问题加强行风建设，持续纠治医疗领域不正之风。辖区各医疗单位通过张贴举报公示、设立举报信箱、公开举报电话等方式，畅通投诉渠道，推进社会各方面参与对医疗机构的监督。通过自查自纠各单位形成《专项行动问题自查清单》，系统内所有干部职工全部签订《“廉洁从业九项准则”个人承诺书》以及《党员廉洁自律承诺书》，力争通过建设清廉医院，全面推动“清廉柳北”建设再深化。

柳北区围绕居务规范、新风浸润、向上向善的“清廉社区”建设目标，认真谋划柳北特色的清廉社区方案，通过在3个“清廉社区”先试先行，探索激活社区“廉洁细胞”新思路。胜利街道嘉华社区以“党建引领+清廉护航”为核心，创建“四强嘉华”清廉特色品牌，四级联动开展“清风廉韵”志愿服务活动解决居民“急难愁盼”。雀儿山街道前锋东社区以“五个先锋”党建品牌为抓手，以“红色‘锋’彩聚民心，清正廉洁解民忧”为主题，完善清廉工作机制，营造廉洁文化氛围，提高清廉治理能力。钢城街道元宝社区以“党建引领·清廉护航”为核心理念 ，打造“廉润初心 清风元宝”清廉品牌，大力营造风清气正的社区环境。

柳北区把清廉乡村建设融入到制度建设、社会管理、文化浸润等方方面面。紧盯腐败问题易发高发、群众关注的重点领域和重要事项，从村务监督、“三资”管理等方面进行规范，全面推行“四议两公开”“廉情网格员”“村级小微权力清单”制度，拓宽村级党务、村务、财务公开渠道，引导村“两委”干部依法履职，推动解决权力运行不规范等问题。找准廉洁文化建设与乡村振兴的结合点和着力点，深入挖掘柳北人文、历史、民族等文化中的廉洁元素，拓展“清廉村居”脉络，率先在下陶村、江湾村、北岸村构筑“清廉村居”阵地，打造饱含清廉文化元素的墙廊、庭院、村落、乡道、步道等景观廉政风景线。

柳北区围绕建设家规严明、家教优良、家风醇正的“清廉家庭”建设目标，不断创新探索，通过多种形式，推动家风建设深度融入党风廉政建设之中，让家庭成为坚固的清廉堡垒。制定《柳北区关于加强新时代党员干部家庭家教家风建设的实施方案》，引导广大党员干部廉洁齐家。开展“强引领，品德育人”“送家教，依法带娃”等“把爱带回家”系列关爱服务活动，促进社会主义核心价值观在家庭落地生根。创建文明家庭，实施科学家教、传承优良家风，提升家庭成员素质。依托桂姐姐宣讲队，深入开展家风家教和党风廉政教育进机关进村屯进社区宣讲活动，讲好清廉家风故事，传播清廉家教理念。