近期，柳城县纪委监委启动“6+1”全员大培训。

“6+1”全员大培训，即综合运用上级调训、自办培训、以干代训、讲堂讲座、主业微课堂、网络培训等6种模式，健全1项考试测评机制，通过组织纪检监察干部业务比武、知识测试、上台讲课，倒逼纪检监察干部重学习、强本领、提素质。

上级调训、以干代训是促进干部成长的快车道。该县纪委监委今年以来已选送干部33人次到中央、自治区、柳州市纪检监察机关、巡察机构跟班学习，抽调干部32人次在县纪委监委机关、巡察机构以干代训。巡察机构各组选派巡察干部参加自治区或市级巡察，将调训期间学到的本领用于实践，推动今年县委第二轮巡察共发现问题113个、移交线索15条、推动立案5件。

该县纪委监委采取“师教徒”“老带新”模式搞活本级调训代训和轮岗轮训。审理室推行“审理+”评查、“协作区交叉内审”等做法，从乡镇、派驻组抽调18名纪检监察干部以审代训，全面提升了审理质效和案件质量。

目前，该县纪委监委已举办每周集中培训的基础业务班、宣传主题班，开办“每月一课”专题知识讲座10期、主业微课堂122期，全面推动全县纪检监察业务能力水平提升和监督工作比学赶超，推进土地利用腐败问题整治立案10件，护航营商环境监督问题整改10个，参加各类业务能力水平评比屡获奖项，其中获评自治区优秀纪检监察建议书1份。