近日，柳城县纪委监委举办纪检监察办案质效提升培训班，在案卷评查实操分组讨论中，参训人员围绕事实证据、性质认定、程序手续、涉案财物等方面，面对面交流研讨，分享案件查办经验做法，推动互学互鉴、互促互进。

今年以来，柳城县纪委监委严守案件质量生命线，通过精准施训、个案复盘、质量评查等多项举措，持续提升基层纪检监察机关案件查办质效。

针对基层纪检监察干部存在的办案经验不足、依规依纪依法意识和能力不强、科技赋能水平不高等短板，该县纪委监委构建“分层分类+实战导向”的培训体系。在政治培训方面，该县将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为“必修课”，累计培训干部300余人次，切实增强干部的政治意识和纪律观念。在业务培训上，邀请办案骨干、法官、检察官组成“讲师团”，围绕基层办案热点难点问题，结合典型案例深入解析办案流程，帮助干部提升实际办案能力，确保执纪执法精准规范。此外，在实务培训过程中，创新“案例教学+模拟办案+跟案学习”模式，40名基层干部参与跟案学习，其中8人已能独立承办一般违纪案件。

日前，该县纪委监委进行典型案例个案分析交流会，采取“承办人汇报+审理点评+领导总结+干部提问”的模式，全面查找办案工作中存在的问题不足，并制定改进措施。“针对发现的问题，我们下发审理工作提示，要求案件承办部门全面、准确核实被审查调查对象的主体身份材料，进一步厘清直接责任、主要领导责任、重要领导责任三者关系及认定要旨，避免类似问题的发生。”案件审理室有关负责同志介绍，通过建立“典型案例会审+问题整改闭环”机制，建立问题清单、责任清单、整改清单，跟踪督促闭环整改，并形成长效机制。

案件质量评查是保障案件质量的重要抓手，该县纪委监委构建“日常评查+集中评查+专项评查”三位一体的案件质量评查体系。定期不定期进行日常评查，对乡镇纪委、派驻纪检监察组查办的案件实行“内审+外审”“一案一评”；每半年开展一次集中评查，采取“交叉评查+集中审核”方式，组织5个片区进行交叉评查，并集中审核，由审理部门进行点评总结，对优质案件现场表扬，对不合格案件责令整改；专项评查主要围绕专项整治工作涉及案件开展，同时，建立“评查—反馈—整改—回头看”的闭环管理机制，并将评查结果纳入绩效考核，强化案件质量共同体意识，倒逼承办部门重视案件质量。今年以来，已评查案件130余件，发现并整改问题100余个。针对农村集体“三资”管理、养老服务突出问题等案件开展专项评查，发现并推动整改问题30多个，督促完善监管机制3项。