5月30日，柳城县纪委监委印发《柳城县纪检监察干部“八小时外”行为规范监督管理制度（试行）》等内控制度，引导教育纪检监察干部规范监督执纪和生活行为，健全“八小时内”和“八小时外”严管体系。

　　今年以来，该县纪委监委秉持“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的信念，着力打造“机关作风正、干部形象佳、办事效率高、群众评价好”的清廉机关，明确了4个方面14条举措，确保机关上下权力运行规范，建章立制、积厚成势。推行“正作风、提精神、鼓士气”专项行动，开展治理机关内部“庸懒散浮”行动，强化干部精神提振、作风转变、清廉尽责。

　　打造“四堂四课”凝心聚魂、纯洁思想、涵养清风。开设“领导讲堂”上好理论武装“必修课”，严格落实“第一议题”制度，推动领导班子领学促学上廉政微党课、作廉政报告17场、受众1400多人次。开设“专家讲堂”上好警示教育“初心课”，邀请专家授课3期、受众300余人次。开设“警示课堂”，通过剖析一批违纪违法典型案例、参观红色教育基地上好警示教育“廉政课”。开设“清廉学堂”上好先锋榜样教育“激励课”，组织年轻干部开展“青年话廉”等读书活动，学习身边勤廉榜样等先进模范人物典型事迹，促进对标争先创优、廉洁高效履职。

　　分级做深做实“促清廉、暖心灵”家访活动，县纪委书记负责家访系统内科级领导干部，县纪委副书记负责家访科级以下干部，着力构建家庭与单位廉洁互动提醒机制，目前已开展家访73人次。同时，教育引导干部注重家庭家教家风建设，率先垂范立家规、严家教、正家风，共守清廉底线，共筑廉洁防线。

　　结合“心连心走基层、面对面解难题”活动，在办好实事中擦亮“清廉”本色、强化担当有为。大力推动纪检监察干部进园入企，通过挂牌监督、码上监督模式，处置破坏营商环境、侵害企业利益问题21个，立案2件。大兴调查研究之风，确定9项调研课题，推动领导干部蹲点调研、带案下访，督促相关单位立行立改，解决了龙头镇蔗农甘蔗种植项目补贴资金兑付和柳城区域河流养鱼网箱拆除等一批群众反映强烈的问题。通过一系列举措，推动形成了崇廉、尚廉、倡廉、守廉的机关新风尚。（柳城县纪委监委）