“你单位清廉机关建设工作不够严紧实，内控制度未健全，廉政家访推进不扎实，请落实好主体责任，推动问题整改见底清零。”近期，柳城县纪委监委针对清廉柳城建设集中督导发现的问题，及时向相关单位严肃指出并要求认真落实整改。

清廉机关建设是清廉建设的重要单元，发挥着火车头作用。今年以来，柳城县纪委监委聚焦“关键少数”、重点领域和关键环节，通过星级评定、廉政家访、狠抓作风、建章立制等举措，持续加强党员干部的纪律教育，促进党员干部作风转变、廉洁用权，造福于民，多维度推进清廉机关建设走深走实。

县纪委监委紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，督促全县各级党组织严格执行从县委书记到基层党组织书记的三级全覆盖谈话机制，聚焦各单位“一把手”政治表现、履职状态、廉洁自律、生活作风情况“量身定制”约谈方案，推动“一把手”和同级领导班子谈心谈话300多人次，建章立制18项；建立常态化廉政家访机制，推动全县各级各部门单位“一把手”建立权力清单和负面清单，有效促进了对“一把手”用权的规范和制约。

聚焦关键环节、重点领域，县纪委监委扎实推进领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治，通过推行工程建设项目向纪检监察机关报告制度“回头看”和非招标工程项目公示公开监督制度，对项目建设的重大事项决策进行追踪溯源、阳光问廉，不断从源头上强化对工程建设领域腐败和作风问题的治理和防范。在查处某局干部韦某违规插手工程项目收受他人钱款等案件后，县纪委监委向案发单位发出纪检监察建议，督促开展各类警示教育5场，完善制度6项，堵塞制度漏洞，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

县纪委监委在清廉机关建设中实施“作风强能提效”工程，出台《关于加强年轻干部教育管理监督工作的实施方案》，列出“十种型”干部精准“画像”精准教育精准监督；推行作风建设“除积弊、强作风、促发展”专项整治行动，对全县党员干部作风纪律顽疾进行“大起底”“大扫除”“大整治”，重拳整治“四风”问题，针对某局年轻干部姚某某违规接受企业宴请等案件进行严肃查处，持续释放从严纠治的强烈信号。今年以来，开展“一桌餐”、公车管理使用、公务接待、津补贴发放等监督检查85次，发现并督促问题整改26个，有效促进干部作风转变。

县纪委监委抓严抓紧督导调研，督促县直机关工委牵头抓好“星级清廉机关”评定各项工作，围绕管党治党责任落实、模范机关创建、干部队伍建设等考评内容，进一步优化细化评定办法、评分标准，通过可视化评估、清单式管理等方式，参评单位从三星级起创，实行动态管理，力争到2025年底实现五星级清廉机关全覆盖。今年评定县纪委监委机关、县审批局、县审计局等五星级清廉机关单位27个、四星级清廉机关单位26个，并给予授牌。其中荣获五星级清廉机关单位数量比去年增加13个。越来越多机关单位收获“靓丽”表现，成为柳城县持续推进清廉机关建设走深走实的一道独特风景。