根据县委统一部署，2020年9月24日至2020年12月11日，县委组织4个巡察组对县委办、县政府办(含县信息化办)、县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局(含县森林公安局、县交警大队)、县委编办等8个单位党组织开展第九轮常规巡察。2021年1月11日至13日，县委巡察组反馈巡察意见。被巡察单位党组织利用3个月左右的时间，对巡察反馈问题进行了集中整改，现将整改情况公布如下:

县委办在整改期间，加强了对全县经济社会发展相关材料和信息收集。针对基层反映的涉及农业生产、民生保障、经济发展、社会服务等各项工作取得的成效向各有关单位约稿共46篇、动态经验类信息20篇;完成县委及县委领导汇报材料30余篇;上报市级改革信息3篇，采用1篇;瞄准县城工业化、城镇化等发展痛点、难点问题，完成县委十四届二十二次全会、县委规划建议、强县城“368”决定等重大文稿材料，编辑报送问题建议类信息35篇，就县域内发生的群众反映强烈的涉及经济社会发展、民生问题等及时向县委领导汇报，并提出可操作性建议，充分发挥了县委及县委领导决策的参谋助手作用。

县政府办(含县信息化办)针对巡察反馈的30个具体问题，研究制定了46条具体整改措施。整改期间，县政府办修改完善《柳城县政府热线工作制度》《柳城县人民政府办公室从严管理干部制度》等4项制度，进一步贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的宗旨，全力服务群众和积极配合各单位开展业务工作。在政府热线办理工作方面，2021年1月至3月，共派发工单1017件，其中自治区、市政府热线工单945件，县本级政府热线工单72件，转办率100%，反馈率100%，群众评价满意率97.7%。截至目前，巡察组反馈的3方面12个问题30个具体问题中，已整改26个，正在整改4个。

县委政法委在抓好巡察整改的同时，举一反三，找准“症结”，完善和规范《柳城县委政法委“三重一大”集体决策制度》等7项机关内部管理制度，以制度管人、管事、管物。在开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动方面，县委政法委班子召开专题会议对各相关单位存在的问题进行了全面研究，并在全县政法系统进行反馈和通报。同时，加强对政法干部平时考核结果的运用，对存在“庸懒散浮拖”的政法干部不给予重用和晋升。加强对“雪亮工程”的管理，及时督促承包方维修损坏的探头、线路，确保作用有效发挥。整改期间，共开展约谈25人次，修订完善制度7项，挽回经济损失0.3345万元。

县人民法院将县委巡察整改作为全面从严管党治党的有力措施，对巡察反馈的3个方面11个具体问题高度重视，迅速部署，认真落实。整改期间，加强了诉讼服务中心干警业务能力培训，强化为民服务意识，耐心细心指导群众对立案终端等智能电子设备进行操作，确保顺利立案。进一步制定和完善《柳城县人民法院关于进一步加强和规范差旅费报销的通知》《中共柳城县人民法院党组工作制度》等制度，进一步防范廉政风险，加强干部管理，改善干部作风，推动各项工作规范开展。

县人民检察院围绕巡察反馈的3个方面13个具体问题，主动认领责任，高站位部署、高要求推进，多次召开专题会议研究，逐条逐项细化分解为60条整改措施。坚持立行立改，将巡察整改与政法队伍教育整顿及党史学习教育有机融合，并以此为契机全面深化司法改革，弥补短板弱项，提高抓班子、带队伍、促业务水平。进一步健全完善检察长接待日制度，积极围绕上级检察院最新工作要求，积极做好接待日排班、检察长蹲点接待群众等工作。在集中整改期间，先后开展约谈47人次，制定和完善制度11项，整改任务全部完成。

县公安局(含县森林公安局、县交警大队)结合巡察反馈问题，进一步推行“枫桥式派出所”，今年以来，派出所民警深入村屯走访困难群体、重点单位等1029家，化解矛盾纠纷108起，启用2条110接警线路进行接出警工作，全县户政窗口短信评警满意率100%。专项打击电信诈骗，今年以来，共冻结账户211个，冻结资金1470多万元，挽回群众损失42万元;打掉涉案团伙3个，抓获犯罪嫌疑人28人。践行“绿水青山就是金山银山”的新发展理念，县森林公安局加强与自然资源和规划局联防联制，加强森林生态安全法制宣传，加强队伍建设，组织森林违法案件积案查处，取得实效。县交通管理大队补齐短板，全力做好“减量控大”工作，严把重点车辆安全源头关，消除重点车辆和重点驾驶人安全隐患，同时加大对各项严重违法行为的查处力度，积极维护道路交通安全稳定，严防重特大交通事故发生。整改期间，共建立完善制度12项，批评教育4人。

县委编办对巡察反馈问题高度重视，及时完善制度，建立长效机制，全面推动整改落实。通过修改完善《柳城县机构编制联合监督检查制度》，会同县纪委监委、县委组织部、县人社局等部门对全县机关、事业重点部门的机构编制管理体制、改革落实情况及机构编制的执行情况进行不定期抽查，进一步消除混编情况;通过制定《柳城县机构编制管理预算约束和监督管理办法》，不断提高机构编制工作规范化、制度化水平;通过完善《柳城县委编办“三重一大”集体决策制度》等10项内控制度，切实堵塞漏洞，强化内部管理。

县督查和绩效考评办公室围绕巡察反馈问题，逐条对照，逐项梳理，认真研究制定整改方案，从严从实抓好巡察反馈3个方面9个具体问题的整改。整改期间，加大了对重点工作、项目的督查检查力度，先后对第一季度开竣工的18个项目进行了实地暗访，对凤山小镇4个市级项目进行实地督查，对16个区、市级重点项目和33个县直单位牵头的项目进行了实地督查。加强督查结果深度分析和应用，编制《柳城县重大项目督查“红黑榜”》，督查结果与绩效挂钩，并为发改、财政等部门实施重大项目管理提供依据。制定《2020年柳城县督查检查考核计划》，2020年督查检查考核计划由原来的108项减少到45项。在2021年的工作中，继续深入基层调研，针对基层反映的痛点、难点问题，做到有的放矢，进一步减轻基层负担。