根据2022年市本级反馈意见表任务分解要求，柳城县纪委监委高度重视，并开展专项调查研究，现将调查情况报告如下:

一、整改事项

第63项（编号）：“加强对党员的八小时外的管理。”

二、调查时间及人员

因受访主体未提供实名及居住地址，故未能开展现场查验。

三、工作开展情况及计划

（一）做深做实廉政教育。强化经常性纪律教育，融入日常管理监督，促进党员干部增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。2021年以来，柳城县纪委监委摄制《捞金船的覆灭》《被烟酒毁掉的人生》等警示教育片2部，通报曝光典型案例16批27人次，组织党员干部观看警示教育片181场6325人次、参加职务犯罪旁听庭审9场449人次，到乡镇、县直单位上廉政课等共83场次教育1860人。

（二）多措并举强化监督。柳城县纪委监委于2020年12月制定下发《关于党员干部培养八小时外健康爱好 抵制不良风气活动方案》，紧盯党员干部“八小时之外”社交圈、朋友圈、生活圈、休闲圈等，督促指导驻在单位建立健全制度规定，明确党员干部“八小时之外”应当遵守和严格禁止的行为。县纪委监委牵头，向全县领导干部发出倡议书，倡导县总工会、县妇联、团县委、县直属机关工委等部门积极发挥自身优势，紧密结合相应群体的思想特点和精神文化需求，组织、策划丰富多彩的各类业余活动，丰富全体党员领导干部的业务生活。开展领导干部“八小时外”健康爱好抵制不良风气活动，制定《柳城县家庭家教家风建设“十个一”活动方案》，县委书记以上率下带头组织开展廉政家访、签订廉政承诺书等活动，全县共开展廉政家访7681人次，全县领导干部签署承诺书、家属签助廉承诺书，共签订廉政承诺书7681份。2023年1月，柳城县纪委监委协助柳城县委印发《关于加强年轻干部教育管理监督工作的实施方案》（柳城办发〔2023〕1号），通过实施青廉铸魂、青廉护航、青廉关爱、青廉育苗“四大工程”为抓手，依托清廉家庭建设活动，扎实开展“强化党员干部家庭家教家风治理”活动，督促年轻干部重视家风家教，从严管好亲属配偶，同时要求各党委（党组）强化对年轻干部“八小时外”监督。

（三）坚持严管厚爱并举。始终坚持监督与关爱并重，全方位了解掌握驻在单位党员干部“八小时之外”情况，对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题早提醒、早制止、早解决，避免小问题酿成大错误。在重要节点、重要时段，制发短信、廉洁提示函，重申廉洁纪律，加强提醒教育，严防节日腐败，2021年以来，发出廉洁提醒短信11批20667条次；运用第一种形态批评教育帮助706人；持续纠“四风”树新风，深入整治酒驾醉驾、违规吃喝等问题，查处违反中央八项规定精神问题39起，处分41人，通报曝光典型案例7起11人，形成有力震慑。

下一步，柳城县纪委监委立足职责，强化监督，以有力监督推动作风转变。一是印发《关于加强年轻干部教育管理监督工作的实施方案主要任务分解表》，切实压紧压实各党委（党组、党工委）对年轻干部教育管理监督的主体责任，着力解决我县少数年轻干部存在的思想懈怠、意识淡薄、纪法不严、作风不实等突出问题，为年轻干部扣好廉洁从政第一粒扣子。二是印发工作方案，开展“除积弊、强作风、促发展”5专项整治行动，通过“五聚焦五着力”工作措施，对全县党员干部作风纪律顽疾“大起底”“大扫除”“大整治”，切实解决执行不力、落实不够、效率不高等突出问题，进一步树立“重实干、强实效、抓落实”的鲜明导向。三是立足抓党风、抓纪律的重要职责，坚持党性党风党纪一起抓，锲而不舍落实中央八项规定精神，始终把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，找准不同领域、不同行业、不同层级的“四风”新表现新特征，准确把握和处置隐形变异问题，严肃整治享乐主义、奢靡之风，深入推进“享乐奢靡”四个方面突出问题专项整治，对享乐奢靡歪风露头就打，对隐形变异新动向时刻防范，对顶风违纪行为从严查处，延伸监督触角，对党员领导干部“八小时外”监督不缺席。

                        中共柳城县纪律检查委员会

                         2023年5月17日