近年来，风腐一体、新型腐败和隐性腐败等表现形式的出现给纪检监察干部的政治素质、业务能力带来新的挑战。

　　为适应反腐败斗争新形势新任务新要求，柳州市纪委监委持续挖掘、培养素质过硬、作风优良、敢于担当的干部，激发干部活力，常态化开展“以案代训，跟案学习”实战练兵活动，不断增强纪检监察干部担当精神、提升斗争本领，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，使纪律始终成为带电的高压线。

　　“我们不断提高纪检监察干部依规依纪依法履职的能力，打造敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军，坚定不移推动正风肃纪反腐向纵深发展。”柳州市纪委监委相关负责人表示。

　　纪检监察机关是党的“纪律部队”，作为纪检监察干部必须熟练掌握纪法，具有啃硬骨头的猛劲、闯劲和韧劲，在动真碰硬中展现担当作为。柳州市纪委监委在查处某国有企业“一把手”吴某某严重违纪违法案时，发现其存在不如实交代问题、企图蒙骗组织的情况。审查调查组始终保持洞察问题的敏锐，以过硬的纪法水平不断“见招拆招”，戳破吴某某的谎言。当一个个事实摆在眼前，吴某某的心理防线终被击溃。“我的‘过关心态’被组织看得一清二楚，我一次次地试图逃避，一次次地被拆穿。”在忏悔书中，吴某某懊悔不已。

　　针对在查办案件中普遍存在的案发时间跨度大、涉及人员多、调查取证难等问题，纪检监察干部将数据赋能和实地走访等结合，从微末之处入手，梳理审查调查对象违纪违法脉络，固定证据查明事实。

　　鹿寨县纪委监委在查办该县原粮食局局长王某一案中，通过数据比对、调查了解、深入分析，最终查清了王某违规从事经营性活动获取分红及其他违纪违法问题，打碎了王某的“退休梦”。通过信息比对、技术调查等措施，该县纪委监委还查明了该县原旅游局退休干部廖某某严重违纪违法问题。

　　年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，是纪检监察机关监督的重点人员。近年来查处的案例中，不乏年轻干部因判断力不足、领悟力不强、定力不够等原因走上违纪违法道路。柳州市各级纪检监察机关秉持惩前毖后、治病救人的原则，坚持系统治理理念，既深挖根源、找准年轻干部违纪违法症结精准纠治，又推进纪法情理贯通融合，抓实年轻干部纪律教育，抓早抓小、防微杜渐、层层设防。

　　柳城县纪委监委去年查处了某镇乡村建设服务中心副主任罗某某巡查工作不到位、没有及时发现辖区内建设项目存在违建问题，某镇糖办主任韦某某在发放糖料蔗种植补贴工作中失职失责、导致重复发放补贴等一批年轻干部不正确履行职责、工作失职失责问题。针对年轻干部违纪违法问题多发频发的现象，该县纪委监委通过党纪法规教育、警示教育、谈心谈话等方式进一步加大对年轻干部的教育和监督，同时做好以案促改后半篇文章，推动县委出台了《关于加强年轻干部教育管理监督工作的实施方案》，进一步强化年轻干部教育管理监督，引导年轻干部正确用权、自重自省。