“通过明查暗访和日常检查，发现我们区委办个别同志还存在上班浏览与工作无关的网页、考勤制度落实不到位、公务用车管理还不规范等问题。为此建议:一是要进一步强化主体责任和“一岗双责”的再落实；二是要在紧抓区委中心工作的同时抓好纪律教育和廉政建设工作；三是要进一步坚持干部队伍从严管理，坚持严管就是厚爱；四是要落实有效措施，排查廉政风险，规范和完善公务用车程序……”这是驻区委办纪检组组长吴海兵在参加区委办“主任办公会议”时对区委办领导班子成员提出的监督建议。也是区纪委派驻（出）机构对所监督单位开展监督检查的一个缩影。

　　驻区委办纪检组盯住“关键少数”进行监督提醒 

　　 

　　今年以来，区纪委派驻（出）机构坚持监督多样化、执纪常态化、问责严肃化工作思路，紧盯“关键少数”对于重点事、重点问题，深化“五个”常态，扎实开展监督执纪问责，确保监督责任落实到位、履职到位。紧贴新时代新任务新要求，自觉转变监督执纪理念，着重提升监督执纪水平，通过“以培代训”、“以干代教”、“主动参与”、“积极自学”等方式，整体综合素质和监督执纪能力水平不断得到提升。

　　派驻（出）纪检组干部查看所监督单位相关材料 　　 

　　至5月底，区纪委派驻（出）区委办对监督单位开展纪律教育和廉政提醒谈话11场（次），涉及18个监督单位（含二层机构），受教育人数100多人（次）；执纪检查20多次，发现问题线索3条，提出整改工作建议20多条（次），立案审查1人，给予党纪处分1人，运用第一种形态处理违规违纪人员20多人。通过高压执纪，促使8名违纪人员主动清退违纪款；责令2个单位对存在办公用房超标问题进行了立行立改。