比赛现场 

柳江区纪委代表队在市纪检监察系统第二届干部职工气排球赛中获得冠军    

    2018年是全面贯彻落实党的十九大精神和十三五规划开局之年，也是监察委员会成立后开篇布局、担当作为的起步之年。柳江区纪委监委主动适应新时代纪检监察工作新要求，聚焦职责定位，调整工作思路，通过多种措施打好“组合拳”，不断加强纪检监察干部队伍建设。 

全体纪检监察干部开展团队团结协作能力素质拓展训练 

    学习先行，强化思想武装。柳江区纪委监委坚持自主学习与集中学习相结合，组织纪检监察干部利用干部职工例会学习、党员活动日学习、领导带头领学、个人手抄笔记、撰写学习心得等方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话及中央、自治区和柳州市各级重要文件、重大会议精神，做到先学一步、学深一层、学出成效。通过全面加强党建工作，进一步提高思想认识，强化改革共识，以党建统领全局、促进融合、深化改革。 

柳江区纪委监委举办首届柳江纪检论坛—新时期纪检干部的情怀 

组织党员重温入党誓词 

柳江区纪检干部在柳江区庆祝建党97周年大合唱比赛中荣获二等奖 

    培训充电，提升能力素养。柳江区纪委监委采取以会代训、以案带训、参加上级培训、跟班办案、顶岗锻炼等方式，不断增强纪检监察干部政治素养和理论水平。今年以来围绕党规党纪知识、宪法、监察法等方面内容开展培训7批次、业务交流9余次，全区共计443余人（次）纪检监察干部受训。 

纪检系统集中学习监察法 

    交流轮岗，助力干部成长。为提升纪检监察干部适应能力，柳江区纪委监委采取机关和派驻组轮岗方式，使纪检监察干部成为业务工作的“多面手”“活字典”。今年以来，共对18名纪检监察干部进行轮岗锻炼。 

    选拔培养，建设后备干部库。柳江区纪委监委不断健全选拔任用机制，适时补充有潜力、有能力的干部到纪检监察系统内工作，并将表现突出的优秀纪检监察干部充实到拟提拔的后备干部库。今年以来，柳江区纪检系统共有6人得到提拔重用。 

    刀刃向内，强化自我监督。柳江区纪委监委坚持制度管人，通过健全完善纪检监察干部管理制度，将干部日常考勤、个人德行和工作实绩纳入干部年度考核，并将考核结果与干部奖惩、职务调整直接挂钩。建立日常督查机制，加大督查、暗访、通报力度。及时受理有关纪检监察干部违纪违法问题的举报，对出现违纪违法行为的决不包庇袒护，严防“灯下黑”。