来源:柳江区纪委监委 作者:廖静 发表时间:2020-11-20 17:42 分享
“开展‘一案一整改’后,你感觉有什么变化?”
“单位的重大事项都由班子扩大会成员参与集体决策,为单位出谋划策,大家干劲很足……”
近期,柳州市柳江区纪委监委派驻该区人大常委会机关纪检监察组对区社会福利院开展以案促改工作回访。
为确保以案促改工作落地落实,柳江区纪委监委多点发力,充分发挥纪委监委派驻(出)机构监督优势,全面打通惩处和预防的连接通道,突出强化责任落实、警示教育、建章立制、堵塞漏洞各环节,推动实现惩治结合、标本兼治。
抓“关键少数”明确责任。柳江区纪委监委聚焦责任体系,坚持“党委统一领导、纪委主导推进、部门协调配合、案发单位具体落实”的领导体制和工作机制。将纪委监督责任压实做细,明确纪委监委派驻(出)机构的整改监督责任,全程监督、协助推动案发单位党委(党组)主体责任、党委(党组)书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”落实落细。整改工作开展以来,各案发单位党委(党组)主体责任、党委(党组)书记第一责任人责任约谈46人次,监管责任约谈69人次,监督责任约谈23人次;纪委监委派驻(出)机构列席参加重大案件民主生活会3次,参与案例剖析专题研究会19次。
抓警示教育预防在先。“讯问前,当我们把他女儿给他写的信拿出来时,他一下子就哭了出来……”在柳江区自然资源局全体干部职工警示教育大会上,该局派驻纪检监察组结合该局发生的系列腐败案查办情况,为干部职工上了一堂深刻的廉政教育党课。为切实做好以案促改工作,各纪委监委派驻(出)机构常态化开展警示提醒,以身边事教育身边人,在单位内设置党风廉政建设专题宣传栏,组织党员干部到柳江区廉政教育基地开展廉政学校,旁听庭审“零距离”感受警示教育,列席参加单位股长竞选会,重大节假日前对廉政风险点高的股室早提醒早警示,引导广大党员干部在润物无声的持续教育中紧绷思想之弦。
抓建章立制防范风险。围绕“三不”总体目标一体推进,把以案促改工作制度化、常态化、系统化,真正把标本兼治落到实处、见到实效,形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。纪委监委派驻(出)机构督促各案发整改单位分类制定落实党风廉政建设“两个责任”工作清单,针对关键环节、重点岗位开展岗位廉政风险排查暨防控体系建设活动,将风险点排查公示上墙。今年以来,纪委监委派驻(出)机构推动案发单位排查廉政风险点158个,建章立制31项,处置问题线索38条,立案查处10件,给予党纪政务处分6人,助力“三不”体制机制一体推进。
抓“片区协作”跟踪考核。实行“委领导+科室+派驻机构+镇纪委”的“片区协作”监督方式。片区协作组针对案发单位整改成果通过听取汇报、个别谈话、查看台账、实地核验等方式开展重点监督、专项检查、交叉检查,对整改成效情况进行综合评定,核定“销号”。实施责任倒查机制,各派驻(出)纪检监察组经考核后出具同意“销号”意见。对后续核验中出现问题的单位,要倒查该单位派驻(出)纪检监察组责任。自开展“一案一整改”工作以来,已有7个单位通过成效考核评估,完成以案促改整改任务;其余12个单位以案促改工作稳步推进中,同向发力。
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