来源:柳江区纪委监委 作者: 发表时间:2021-01-06 08:33 分享
“去年受了处分,但是组织没有放弃我,一如既往关心和支持我的工作,肯定了我今年工作取得成绩,我会继续努力工作,不辜负组织对我的期望。”近日,寒冷的冬日让人身体冷飕飕,而接受回访的柳江区森林公安局的莫某内心却十分火热,对未来充满了信心和期待。
2019年,莫某因履职不力受到党内警告处分,一时对工作失去了信心。柳江区纪委监委派驻区自然资源局纪检监察组在谈话中发现了莫某的思想压力,经过一次次的回访和耐心疏通,莫某逐渐卸下思想包袱,积极改进工作作风和调整工作思路,加大打击破案力度,做好涉林防范工作,带领柳江区森林公安局2020年共查办刑事案件50余起。
莫某的重拾信心,是柳江区纪检监察机关对受处理处分人员开展回访工作,激励广大党员干部担当作为的生动缩影。
自柳江区委联动“三个责任”一体推进“三不”试点工作开展以来,柳江区重点围绕“八强化八推进”开展工作,不断强化教育引导,推进思想防线筑牢,坚持严管厚爱相结合、激励约束并重,对受到监督执纪第一种、第二种形态处理的同志开展“思想帮扶”,把回访教育作为加强对受处分党员干部教育、监督和管理的有力抓手。
柳江区纪委监委制定出台回访工作办法,并运用到“一案一整改”以案促改工作中,按照干部管理权限和分级负责制开展回访。通过谈心谈话、听取意见等方式,了解掌握其思想、工作、作风、生活等情况,予以教育帮扶、激励引导,促使其端正思想认识、积极改错防错、放下思想包袱、认真履职担当。回访既与受处分人员见面,也与受处分人员所在单位领导见面,还与受处分人员所在单位党员干部见面,实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。
2020年,柳江区纪委监委共对102名受处分干部进行了回访,在及时有效回访工作的带动下,受处分后“重新上路”的干部已成为干事创业的重要力量。
“通过回访,对‘跌倒’的同志拉一把,帮助他们走出低谷,重新‘站起来’,既是对干部的负责,也是对事业的负责。”柳江区纪委监委相关负责人表示。(柳江区纪委监委 廖媛媛)
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