“上次镇党委会，一名副镇长临时动议研究一个项目建设调整事项，因为事先没有经过镇党委书记碰头会讨论，违反了相关规定，当场被我们叫停。”柳江区三都镇纪委书记韦旋说。

像这样乡镇纪委参加书记碰头会，对拟上会的“三重一大”事项开展前置监督，对涉嫌违规违纪或存在廉政风险的拟上会事项进行纠正、否决已成为柳江区各镇纪委开展同级监督的日常措施。

此前，柳江区纪委发现各镇存在没有或者不按照“三重一大”制度开展重大事项决策的问题，为基层重大事项决策埋下了风险隐患。为促进乡镇党委及其班子成员廉洁高效规范行使权力，该区纪委制定下发了《柳江区各镇“三重一大”决策事项同级全程监督制度（试行）》，以统一制度直击基层单位三重一大事项决策中程序不规范、内容不准确等问题。

在制度的试行过程中，柳江区纪委收到了来自里高镇纪委书记的情况反馈：“书记碰头会的议程越来越多、开会时间越来越长，归根结底还是大家对‘三重一大’事项概念理解不到位。”针对此类情况，该区纪委相关负责人及时进行沟通指导，明确上会事项范围，同时要求各镇加强对文件规定的学习。里高镇也主动依据本镇实际情况对具体动议事项进行了再细化，进一步增强了“三重一大”制度的可操作性。

缺乏具体规范依据的问题同样出现在乡镇同级谈心谈话工作开展的过程中。针对调查发现的乡镇谈话提醒没有规范的记录模板，多数只是草草记录或者根本没有进行记录、甚至有的只是一谈了之等问题，该区纪委依据相关程序和要求，制定下发《柳江区镇级纪委书记与同级领导班子成员落实全面从严治党主体责任谈心谈话工作制度（试行）》。这项制度让乡镇同级监督谈话工作有了具体的规范，促使各镇纪委书记积极运用交心谈心的方式，及时梳理本镇的廉政风险点，立足政治生态情况，对潜在廉政风险的行为和事项进行了预先提醒和持续跟进。

“纪委书记进行谈心谈话，其实是对大家的关心，能在问题苗头出现的初期及时拉大家一把，才是我们工作的初衷”柳江区委常委、区纪委书记、区监委主任周彬在到各镇督导同级监督工作中说道。乡镇同级监督谈心谈话工作制度试行以来，各镇纪委书记共进行了同级班子成员谈心谈话30人次，在民生资金使用、乡村振兴等多个方面提出整改建议36条。

柳江区纪委监委在同级监督试点工作开展之初就坚持从立制度规矩、规范化文本、破执行难的方面入手，按照“易于操作、务实管用”的原则，先后研究出台《柳江区各镇“三重一大”决策事项同级全程监督制度（试行）》《柳江区镇级领导班子成员重大事项定期报备制度（试行）》《柳江区镇级纪委书记与同级领导班子成员落实全面从严治党主体责任谈心谈话工作制度（试行）》等7个配套制度。同时在制度试行过程中为避免大水漫灌式下发制度文件，将各配套制度按照“研究一个，成熟一个，出台一个，执行一个”的方法，每间隔半月逐个下发，实现“单方”“下药”，既避免了乡镇纪委在同级监督工作中急于求成、“多方”齐下的局面，也能依据实际情况及时调整，以强有力的制度规范保证同级监督各项工作得以有序高效地推进。(柳江区纪委监委 刘玉钰)