柳州市公安局柳江分局原党委委员、副局长韦炳密，因犯受贿罪被判处有期徒刑三年六个月。韦炳密案是典型的党的十八大以后“不收敛、不收手”违纪违法案例，影响恶劣，给公安队伍抹了黑，教训十分深刻。同时也反映出柳州市公安局柳江分局在教育管理、制度建设等方面存在问题与不足。

    一是政治建警意识有待增强。存在习惯强调业务、偏轻政治学习问题，造成一些民警政治站位不高，忠诚意识淡薄。政治理论学习不够深入、流于形式，没能坚决把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上，应有的职业道德和理想价值目标会发生偏差。个别民警价值观、人生观发生了蜕变，忘记“人民公安为人民”的宗旨，最终走上利用职务、职权便利索贿受贿的违法犯罪道路，走向人民的对立面。

    二是执法办案制度存在漏洞。执法过程、执法环节、执法效果上监督不力，让个别民警钻了制度管理漏洞。利用办理刑事案件取保候审、治安案件的自由裁量权、避开领导办案等便利条件或漏洞徇私枉法、谋取私利，

    三是禁毒执法力度有待加压。近年来，一些乡镇因制毒、吸贩毒活动猖獗，多次被国家、自治区列为禁毒重点关注地区。公安民警本应奋勇向前消除毒害，但是，个别民警禁毒初心缺失，丧失使命担当，违法违规办理禁毒案件，在利益面前丧失保护人民身心健康的初心和使命担当，甚至沦为涉毒涉黑人员的保护伞。

    四是从严治警压力传导不够。信任不能等同于放任，全面从严治党、从严治警的压力没有真正传导到每一个民警。民警八小时以外的生活、娱乐的监督还存在不少的缺位。一些民警正是因为交友不慎，没有清理好朋友圈，没有划清界限，没有认清底线、红线，同流合污被拉下水的。队伍管理还需要多时段、多角度、深层次的全面监督。

    针对以上存在的问题，柳江公安分局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心使命，认真履行党委主体责任，贯彻落实全面从严治党治警方针，严明政治纪律，强化责任担当，聚焦队伍管理的重点难点，以案为鉴，坚持问题导向，严格执纪监督，驰而不息正风肃纪，扎实有效推进党风廉政建设和队伍监督管理工作，强力开展扫黑除恶专项斗争、全警参与禁毒人民战争，彻底铲除“黑、恶、毒”根基和滋生腐败的温床，净化社会风气，重塑公安队伍形象。

    一是压实主体责任，扎实推进政治建警。分局党委要始终坚持把全面从严治党摆到重要位置，切实增强落实主体责任的政治、思想和行动自觉，发挥好带头示范作用。认真开展谈话谈心活动，推动各单位层层落实全面从严治党治警。认真抓好党风廉政建设“一岗双责”制度的落实，严管班子、严带队伍，运用绩效考评“指挥棒”狠抓队伍执行力，充分发挥制度执行和问责考核的刚性作用，形成一级对一级负责，层层抓落实的监督责任体系。

    二是加大执法监督，规范执法办案流程。建立健全执法监督机制，实行全程留痕管理，构建全面覆盖、有机衔接、闭环管理的执法记录模式；全面排查接处警、执法办案存在的问题；法制、督察等部门合力对办案流程及涉案财物全程监督；法制大队加强取保候审案件审核管理，执行五级审批制。

    三是提高政治站位，重拳整治毒品问题。在党委、政府的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，开展全警禁毒，以摘“毒帽”为目标，以前所未有的力度持续保持对“制、贩毒”犯罪的高压态势，完善毒品治理体系，打好禁毒人民战争。针对戴在头上多年的几顶“毒帽”以及存在禁毒民警涉毒犯罪问题，分局党委及时调整、充实禁毒队伍，以打击开路，以禁毒宣传为抓手，以网格化管理为依托，严厉打击辖区制毒、贩毒违法犯罪活动，严格管控吸毒人员。

    四是纯洁公安队伍，筑牢拒腐防变根基。开展教育整顿活动，深刻剖析、曝光严重违纪违法典型案件，以身边的事教育身边的人，营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围；持续强化治庸、治懒、治散力度，加强日常检查、加强督导整改、加大压力传导，让咬耳扯袖、红脸出汗、教育提醒成为常态，确保队伍知敬畏、存戒惧、守底线；用好用足监督执纪“四种形态”，抓早抓小，严查各类违纪违法案件。同时，多措并举关爱民警、辅警，引导、激励敢作为、勇担当的青年民警，增强职业认同感和成就感，努力培养一批后备骨干力量。（作者：柳江区副区长，柳州市公安局柳江分局党委书记、局长 覃滔涛）