“我认为此人的主体认定还是存在问题，不能确认此人的社区书记身份……”

“我们是否可以认定此人存在赌博行为？如果存在，违反六大纪律吗？这属于违反工作纪律还是生活纪律？”

“此人早在1985年就成为党员，那么按照他存在嫖娼行为的事实，应当给予他开除党籍处分……”

这是柳南区纪检监察干部在业务培训班小组案例讨论会上激烈争论的一幕。

为贯彻落实党的十九届五中全会精神，进一步提升纪检监察干部综合能力素质，12月2日至4日，柳南区纪委监委举办了一期内容丰富的纪检监察业务培训班，及时为区纪委监委机关、各镇（街道）纪（工）委等五十余名干部“充电蓄能”。此次培训重点围绕审查调查、日常监督、信访接待等内容，邀请市纪委监委有关科室领导、区纪委监委机关有关科室主任作为讲师授课，在课程的设置上采取“理论+实践”双结合模式，坚持问题导向，让纪检监察干部们通过召开分组案例讨论会、现场制作审理文书等方式，强化理论学习，推动实践运用，切实提升自身业务能力与综合素质。

“本次培训内容安排得虽紧凑但丰富，涵盖基层纪检工作内容的方方面面，特别对我们乡镇、街道日后开展纪检监察工作大有裨益，指出了我们在办案过程中存在的很多共性问题，能更大程度地提高我们在将来办案过程的规范性和准确性。”银山街道纪检监察室主任劳婵感叹道。

“通过这次培训，我们的知识更加全面系统，有利于日后工作的交流配合能够更加顺利的开展，实战操作帮助我们将业务能力水平进一步提升。学习、思考的目的就是为了增强本领，更好地履行我们的职责，但更好地履职需要我们更多地参与。本次培训通过分组讨论案情，拟写审理报告、处分决定书，使我们更进一步提高了纪法知识，夯实了履职能力。”业务培训班第四组组员们表示道。

今年以来，区纪委监委通过多种方式组织干部学习提升，开展有关法律法规主题宣讲19场，主业微课堂24期培训700人次，跟班学习10人次，发放廉政书籍1132本和宣传折页10000余份，不断加大培训力度，将学习教育常态化、日常化，促使干部在学中干、在干中学，力争党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。截至目前，共发现违反中央八项规定精神问题48个，督促整改48个，印发通报1批次；查处形式主义官僚主义案件16起，处分6人；组织开展3轮常规巡察与1轮专题巡察，发现问题82个；运用监督执纪“四种形态”处理168人次；处置问题线索169件，立案64件，党纪政务处分37人。

“我们将针对纪检监察干部的主业与短板继续开展培训班，着力解决‘本领恐慌’，让纪检监察干部将所学知识运用到实际工作中去，解决突出问题、破解工作难题，力争理论学习有收获、业务能力有提升、工作实绩有突破，进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责。”区委常委，区纪委书记、区监委主任权仁儒表示。

下一步，柳南区纪检监察机关将坚定稳妥、稳中求进，强化培训成果，把“严”的主基调长期坚持下去，积极协助党委深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，着力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化漠视侵害群众利益问题专项整治，强化正风肃纪，持续巩固作风建设成效，紧紧围绕巡察监督新部署新要求，不断提升巡察工作质量，建设素质专业化纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展。