“作为一名有着多年党龄的基层乡镇干部，我深感羞愧，对自身存在的问题，虚心接受党组织的批评教育和处分，今后还请大家严格监督，我一定吸取教训、深刻反省、引以为戒。”近日，在柳南区流山镇党委班子“以案促改”专题民主生活会上，流山镇副镇长覃初登自我反思道。

近年来，柳南区纪委监委用好身边典型案例教育警醒“身边人”，将处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”，拉长警示链条，提升教育效果，真正让“身边事”教育“身边人”，在做深做实案件查办“后半篇文章”工作中，让听者入脑入心，从思想深处明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线。

鉴“官场”，“身边事”警醒“身边人”。把深化以案促改作为贯彻一体推进“三不”重要方略的具体抓手，不断丰富警示教育载体和形式，坚持用好身边的违纪违法典型案例这个“活教材”，教育引导党员干部以案为戒。今年以来，柳南区纪委监委共组织旁听庭审10次368人次，通报曝光典型案例4个，现场宣布处分决定暨同步开展警示教育会议6次，累计受教育党员干部1670余人次。

用“建议”，写好监督“大文章”。紧盯关键少数、关键岗位，坚持目标导向和问题导向，以个案开路，梳理权力运行中存在的问题，找准症结、纠正偏差、精准施治，向发案单位发出《纪检监察建议书》，要求发案单位所在行业视情开展专项监督和巡察。今年以来，该区纪委监委发放纪律检查建议书10份、监察建议书8份，督促解决突出问题23个、完善制度3项。

敲“警钟”，增强干部“免疫力”。深化运用监督执纪“四种形态”，探索干部作风监督新方式新方法，推行廉政约谈和谈话函询机制。针对党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题，尚不够纪律处分的，由纪委书记或分管副书记对单位主要领导及其本人进行廉政提醒约谈。今年以来，该区各级党组织开展谈话623人次，开展谈话函询12人次，先后对履责不力的2名党政主要负责人进行约谈。