昨天路过某社区疫情防控值守卡点，看到一个熟悉的身影在忙碌，仔细一看，是曾因违纪受到党内严重警告处分的老吴。他脸上洋溢着轻松的笑容，耐心地向居民讲解防疫要求，似乎已放下了被处分的包袱。

老吴原是柳州市柳南区一家国企的总经理。一年前，他在即将退休时因违纪被立案审查，而我刚结束近三年的驻村工作返回委机关，就接续处理他的违纪案件。

“他被举报违规领取津补贴、超标准接待、私设‘小金库’，很多违纪行为证据都很充分，他却拒不承认，这个案子你可要多费些心思啊。”交接案件时，同事这样叮嘱我。

证据充分，为何老吴拒不承认？带着疑惑，我认真阅读案卷，梳理其中的细节，制作了谈话提纲，然后与他见面核实。然而，谈话效果却很不理想，老吴对我的问题答非所问。

我重新调整谈话思路。想到我驻村时，习惯入户访谈，以充分了解各家各户的情况，为群众解决问题。我随即带上笔记本到老吴原来所在的公司，侧面了解老吴平时的工作与为人。

“有魄力，敢作敢为”“有点子，有抓手”“真心为职工着想，公司效益越来越好”……对老吴在工作上取得的成绩，大家无一例外都给了极高的评价。

走访中，我了解到，老吴十分在乎自己的名声，因为子公司经营不善，他临危受命，从母公司来到子公司挑重任，任劳任怨，解决了不少难题，公司业绩蒸蒸日上。

在进一步收集证据、分析研判，并向领导汇报后，我再次与他谈话。这次我先和他说大家对他工作的肯定、他对公司发展所做的贡献，最后再提到他的违纪违规问题。

我和他交心：“功归功，过归过，功过不能相抵，有错就改，一样是好同志。”在我的劝说下，老吴的态度终于有了变化，他逐一说明了存在的问题。

“知道自己有错，但想到自己就要退休了，还要背个处分，一辈子都是污点。这个公司是我看着壮大起来的，觉得自己对不起组织……”老吴几次哽咽，道出了之前拒不配合的原因。最后，他如释重负，郑重地在处分决定书上签了字。

这次谈话让我有了更深的感触。纪检监察工作是做人的工作，要做细做实思想政治工作，既要坚持实事求是，又要纪法情理贯通融合，达到教育挽救干部的目的。使其真正体会到问题的症结所在，从而真心改过、吸取教训，达到教育和惩戒的目的。