“扣好廉洁从政‘第一粒扣子’是导师对我的谆谆告诫，作为一名从事信访工作的纪检监察干部，我更要自觉抵制各种不良思潮的诱惑，做清正廉洁的信访人。”不久前，柳州市纪委监委信访室主任文颖与刚提拔的年轻干部小卫进行的一次谈心谈话，让小卫感触颇深。

柳州市各级纪检监察机关把对年轻纪检监察干部的教育管理监督摆在突出位置，从铸就政治忠诚、提升履职本领、筑牢廉洁底线等方面发力，建立“全周期”成长护航链条，帮助其在学习和实践中扣紧廉洁从政“第一粒扣子”、增长本领才干，护航年轻纪检监察干部行稳致远、健康成长。

为教育引导年轻纪检监察干部坚定理想信念，提高政治执行力，该市纪委监委对年轻纪检监察干部实行“导师制”培养，建立培养导师库，通过“一对一”或“一对多”对年轻纪检监察干部进行思想上引导，定期进行思想交流，了解思想动态，帮助消除思想疑虑，让其敢于监督、善于执纪、正确问责，不断增强对纪检监察事业的忠诚和热爱。同时，围绕纪检监察工作新形势新任务新要求，结合当前正在开展的党纪学习教育，对党纪党规先学一步、学深一层，拓展自主培训形式，优化培训方案和课程设置，定期开展业务骨干讲堂、青廉讲堂，重点学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，提升政治铸魂实效。组织开展全市纪检监察干部应知应会知识测试，倒逼年轻干部主动学习，不断提升政治理论素养。

着眼于在实践中淬炼斗争本领，该市纪委监委统筹推动各级纪检监察机关结合工作实际实战练兵，提升年轻纪检监察干部的履职本领。柳南区纪委监委实施“青蓝计划”，将实战化培训融入日常，新老干部“结对子”开展信访接待、审查调查谈话、联合监督、巡察锻炼等日常工作，促使年轻纪检监察干部快速成长。柳北区纪委监委聚焦年轻纪检监察干部执纪监督过程中的难点、痛点，有针对性地开展模拟案例实操测试，并抽选办案骨干组成审核组，对答卷一一进行点评指导，补齐短板弱项。 

清正廉洁是年轻纪检监察干部的立身之本。该市各级纪检监察机关强化经常性纪律教育，以警示教育为切入点深化纪法教育，引导年轻纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。三江侗族自治县纪委监委结合年轻纪检监察干部所处岗位新特点、新变化，量身定制“青廉”教育套餐，运用“观廉教基地、学纪律规矩、送廉洁家书、常谈心谈话”等形式载体开展廉政警示教育。融安县纪委监委坚持正面教育引导与反面警示震慑相结合，通过召开一场警示教育大会、参观一次警示教育基地、讲授一堂廉政党课、组织一场党纪知识测试、观看一部警示教育片等“五个一”活动，引导年轻纪检监察干部切实养成纪律自觉、守牢拒腐防变防线。