“刚受到处分时，我一度感到迷茫，是组织对我的屡次回访和关心开导，让我卸下包袱，重新上阵，今后会严谨履职，更积极努力投入工作。”近日，柳州市柳南区受处分干部唐某某在面对回访教育的纪检监察干部时感慨地说。

此前，唐某某在负责一起乡村振兴项目中对基地建设用地选址把关不严，建成后占用了永久基本农田，因拆除造成乡村振兴资金损失，被给予政务警告处分。受处分后，唐某某因心理压力大，情绪比较低落。针对唐某某的情况，该区纪委监委将其纳入受处分人员重点教育管理关怀对象，综合其违纪案情、处分类型、工作职责、性格特点等情况进行“精准画像”，为其量身定制“个性化”回访套餐，帮助其正确面对组织处理，继续投入工作。

近年来，该区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重的原则，严格落实‘惩前毖后、治病救人’方针，强化跟踪对受处分干部回访教育，帮助受处分干部化解心结，重拾干事创业“初心”，重新整装出发。

惩处只是手段，教育引导才是初衷。该区纪委监委成立回访教育小组，建立完善“一人一档”回访登记表，结合受处分人违纪违法事实，针对性制定回访教育工作方案，分层分类开展回访工作，让案件回访既有深度、力度，也有温度，确保回访教育取得扎实成效。同时，及时了解受处分干部在处分期间的行为表现和思想动态，做好关心关爱、心理疏导，避免受处分干部出现负面情绪，“跌倒”一次站不起来现象，帮助受处分干部提高思想认识，卸除思想“包袱”，化压力为动力，提振工作热情。

此外，为强化回访教育成果运用，防止“一访了之”，该区纪委监委在回访后将回访情况进行分析研判，及时向受处分党员干部所在单位党委（党组）、组织部门反馈，将回访结果作为干部年度考核、评优评先的重要参考。今年以来，该区纪委监委共对26名受到党纪政务处分的党员干部开展回访教育，帮助他们解开心结，重拾“初心”再出发。