“我会抱着虚心和恒心，认真向师父学习。”“我会承担好师父这个角色，把工作经验和方法教授给徒弟。”4月14日，这是柳南区纪委监委在“青蓝计划”启动仪式上刚刚结成的一对师徒的表态发言。

为推动促进青年干部健康成长，让年轻干部青出于蓝胜于蓝，努力打造一支“精神上有追求、能力上有提升、业绩上有突破”的年轻纪检监察干部队伍。柳南区纪委监委启动“青蓝计划”青年干部培训，为青年干部成长搭建平台、提供舞台。

启动仪式上，新老干部签订了“师徒结对协议书”，并进行了表态发言。柳南区常委、纪委书记叶青同志在启动仪式上寄语全体参训青年干部，要珍惜机会，虚心学习，提高本领，同时希望结对的师徒能同成长、共进步、齐发展。

与以往的干部培训相比，此次“青蓝计划”是一次全面针对青年干部的培养计划，从“学”“训”“练”“评”四个方面提升培训实效。“学”，以突出思想政治教育和业务知识为目标，依托“清风讲堂”、红色教育活动、专题业务培训等，提高青年干部政治站位，做到思想政治学习和业务知识学习两不误。“训”，通过以案（巡）代训方式，让青年干部参与审查调查谈话、专项监督、巡察调查等，提升年轻干部综合业务能力，培养执纪审查尖兵。“练”，以实际锻炼了解年轻干部成长情况。“评”，将通过动态考核管理机制对青年干部进行考核评分，建立成长档案，并作为年终评选优秀干部的重要依据。

百年征程，奋斗正青春，纪检监察工作高质量发展离不开高质量干部队伍。柳南区纪委监委将以“青蓝计划”为契机，以师徒结对为抓手，通过理论培训和实战锻炼全面加强和优化青年干部的能力素质，让青年干部青出于蓝更胜于蓝，成为一支思维敏捷、精力充沛、充满朝气的高水平、高素质、专业化的纪检监察生力军，为“清廉柳南”发展建设提供坚强的组织保障。