“作为新时代年轻纪检监察干部，我们更要牢记初心使命，坚定信念、对党忠诚、敢于作为、善于作为……”近日，鹿寨县纪委监委召开年轻干部成长专题座谈会，大家围绕“奋斗青春 不负韶华”主题展开讨论。

为护航年轻干部健康成长，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，鹿寨县纪委监委聚焦关键领域、关键岗位、关键环节，严管厚爱相结合，从严从实把好年轻干部教育监督关。

利用身边典型案例对年轻干部触动最为直接的特点，该县纪委监委从严查处年轻干部腐败和作风问题。党的十九大以来，58 名“85后”年轻干部受到党纪政务处分。在形成强有力的震慑同时，精选典型案例汇编制作《典型案例漫画册》《警示录》，拍摄《赌错的人生》《脱缰的贪欲》等警示教育片，通过召开警示教育会、座谈会等形式，开展警剖查改，增强年轻干部抵御风险意识和拒腐防变能力。同时，督促各单位围绕本单位、本系统排查梳理年轻干部行使权力的廉洁风险点，完善监督制约机制，推动年轻干部教育管理监督制度化、规范化。

“走上重要领导岗位，责任更大、权力也更大，诱惑更多，风险也大了，希望你守住廉洁底线，清白做人，干净做事，我们一定做好你的家庭后盾……”2021年底，鹿寨县纪委监委组织开展任前廉政教育，年轻领导干部观看了家属提出的廉政亲情寄语、违纪违法案例忏悔录。大家纷纷表示，作为年轻领导干部，手中的权力代表着责任，一定以身边的案例为戒，时刻保持对“腐败”“围猎”的警觉，抵挡住各种诱惑，守牢纪法底线，廉洁履职，不辜负组织的培养和家人的殷切期望。

扣好清正廉洁“第一粒扣子”，抓早抓小是关键。该县纪委监委以抓好廉洁从政教育为切入点，将纪律教育贯穿年轻干部成长每个重要节点，组织新入职公职人员开展廉政教育专题讲座，上好“廉洁履职第一课”。把好年轻党员入党关，对每一道入党程序进行严格监督，开展党章党规党纪知识测试。严格年轻干部的提拔任用，把好党风廉政意见关，防止“带病提拔”。

该县纪委监委还将严管和厚爱相结合，建立健全受处分人员回访教育制度，对年轻受处分干部，及时了解跟踪思想动态、工作生活情况等，促使其卸下“包袱”从“有错”到“有为”。2021年以来，受处分年轻干部共有6人得到提拔或重用。“年轻干部作为党的新生力量，未来可期。我们要常‘咬耳扯袖’，多‘红脸出汗’，教育引导他们严以修身、严以律己，为走好人生‘第一步’打下坚实基础。”该县纪委监委主要负责人表示。