“我组定期对各综合监督单位工作进行梳理排查，通过建立监督台账，采取材料调阅、实地调查等方式寻找和发现问题，及时评估，挖掘案件线索，2022年共开展谈心谈话126人次，列席驻在部门‘三重一大’会议16次，提出意见建议12条，发现整改问题25个，立案3件……”近日，鹿寨县纪委监委召开派驻机构工作协调座谈交流会，围绕如何落实《派驻机构工作规则》、如何发挥派驻监督作用等方面交流座谈，驻人大常委会纪检监察组组长在会上亮出2022年“成绩单”。 

定期召开派驻机构工作协调座谈交流会，已成为鹿寨县纪委监委抓实抓细派驻监督的常态。为增强派驻监督的精准性针对性有效性，使派驻监督做在日常、抓在经常，该县纪委监委把准职责定位，聚焦主责主业，不断擦亮派驻“探头”，站好监督“前哨”。

充分发挥派驻机构“贴身”监督优势，压紧压实驻在单位党组织管党治党政治责任。围绕党中央和自治区、市、县委重大决策部署，理清被监督单位职能职责，突出监督重点，每季度制定监督清单，建立监督台账，落实动态跟踪、定期汇总、整改落实等制度。紧盯综合监督单位“关键少数”，加强对“一把手”及班子成员履行政治责任落实情况的监督，参加各综合监督单位重大会议、重要活动，加强对 “三重一大”等重大决策事项执行情况的重点监督。同时，全面掌握驻在单位班子成员的思想、工作、作风、生活状况，广泛开展谈心谈话，及时发现权力运行中可能存在的问题， 开展政治生态研判，精准画像，形成政治生态报告，绘出政治生态“全景图”。2022年，12个派驻机构对监督单位“一把手”和领导班子开展谈心谈话114人次，发现整改问题26个，开展政治研判 61次。

“物资配送到位后，学校食堂监管不力，调料及干货之类的物品月盘点数不清，有流失情况。”派驻县教育局纪检监察组在开展专项监督中，发现学校食堂监管存在漏洞，立即向县教育局反馈，发出监督建议书，举一反三，推动全县各学校食堂开展自查自纠，规范权力运行。

坚持问题导向，“因地制宜”结合各组监督重点，紧盯权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”，“量身定制”一组一特色专项监督，并将派驻监督嵌入权力运行的关键环节，对苗头性、倾向性问题进行监督预警，向驻在单位发放监督提示函；针对监督中发现的风险问题及时提出监督建议，向驻在单位发放监督建议书，督促相关部门限期整改。“一书一函”靶向施治，将监督嵌入事前、事中、事后全过程，精准打造派驻监督“探头”，让“监督就在身边”成为常态。

同时，贯通监督力量，充分发挥派驻监督与纪律监督、监察监督、巡察监督等各类监督主体作用，建立健全贯通协同、联动监督、沟通会商、情况通报等协调机制，加强对问题线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查等工作环节统筹衔接，深化“室组”“组组”“室组局”及片区协作联动监督力量，织密纵横贯通“网络化”监督大格局，激活派驻监督“一池活水”。2022年以来，12个派驻纪检监察组共立案31件，给予党纪政务处分30人，与驻在单位开展会商38次，开展监督检查21轮次。