“站在人生新的起点，我也要以更高标准要求自己，不断强化理论学习，树牢纪律意识和廉洁意识，把遵规守纪刻印在心，时刻自重自省自警自励，为自己职业生涯起好步、开好头。”近日，市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组对市中级人民法院新录用的9名干部开展集体廉政谈话，年轻干部小乔在谈话后有感而发。

为防止干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，柳州市纪委监委紧盯新入职、任职的党员干部，把纪律教育摆在突出位置，将纪律教育与党性教育、廉洁教育、警示教育、家风教育等贯通起来，促进党员干部增强纪律意识，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

廉政谈话是管在日常、严在经常的重要抓手。柳州市各级纪检监察机关坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，常念“紧箍咒”、常紧“风纪扣”，对新入职干部开展廉政谈话，组织上廉政教育课、参观廉政教育基地、谈心得体会等活动，不断筑牢新入职、任职干部理想信念根基，树牢和践行正确政绩观，提升拒腐防变能力。三江侗族自治县纪委监委把开展任前廉政谈话作为一项基础性工程常抓不懈，通过任前开展“集中谈”，针对不同岗位新任干部进行差异性“个别谈”，量身制定“谈话套餐”等形式，敲响“警示钟”。

用好典型案例警示作用，柳州市各级纪检监察机关以当地查处的违纪违法典型案例为主要内容，对新入职、任职的党员干部开展警示教育，以组织观看警示教育片、参加旁听庭审活动等形式，教育引导干部防微杜渐，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。鹿寨县纪委监委将“身边事”作为活教材教育“身边人”，分批次组织该县新入职、任职的年轻干部观看警示教育片《赌错的人生》，以该县查处的年轻干部挪用公款用于赌博的违纪违法典型事例，警示年轻干部守住拒腐防变防线，自觉培养高尚情操。

发挥红色廉洁文化资源的育人作用，将红色廉洁文化与新入职干部教育相结合。融安县纪委监委结合新入职干部大多为年轻干部的特点，将“廉”与“旅”相融合，推出“红色洗礼”廉洁文化线路，分级分层组织新入职、新入党、新提拔干部参观打卡“红七军战长安”纪念馆红色革命教育基地等，引导年轻干部树牢政治信仰，绷紧廉洁自律之弦。

将家庭家教家风建设作为新入职、任职干部廉洁教育的“必修课”。日前，城中区举行清廉家风建设专题讲座，以老一辈革命家的红色家风故事为榜样，教育引导干部传承优良家风家训，以德立家、以严治家、以廉齐家、以贤助家、以俭持家，以廉洁家风涵养清风正气。