今年以来，鹿寨县纪委监委将师德师风建设纳入监督重点，充分发挥派驻监督“探头”作用，压紧压实教育系统主体责任和监管责任，不断强化监督执纪问责、问题整治、警示教育、建章立制一体推进，共同营造风清气正育人环境，推动师德师风建设常态化、长效化。

压紧压实师德师风建设主体责任，以“关键少数”带动管住“绝大多数”。该县纪委监委驻县教育局纪检监察组把监督“探头”对焦县教育局和全县各中小学校“一把手”，及时派员参加重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”会议，对决策不民主、资金使用不规范、程序不严谨等问题及时纠正偏差，确保苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早防范。同时，通过开展廉政谈话、召开警示教育大会等形式督促全县中小学校“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，告诫广大教职工提高纪律意识，时刻守住师德师风底线。今年以来，该县纪委监委共对“一把手”开展廉洁谈话23人次，督促学校“一把手”与同级班子成员和重点岗位人员开展廉洁提醒谈话210人次。

紧扣立德树人根本任务，强化监督执纪问责。该县纪委监委围绕学生营养改善计划落实、校园工程项目建设、艺术生招考等重要事项权力运行，采取“室组”“室组局”“组局校”联合监督模式开展精准监督，严肃查处违反师德师风、违规谋利、违规兼职等教育领域腐败和作风问题。针对监督检查发现问题，向县教育局及相关学校制发问题反馈单、建议单，并对问题整改情况不定期开展“回头看”，形成“发现问题—反馈问题—整改问题—跟踪问效”监督工作闭环。今年以来，该县纪委监委对教育系统开展监督检查19次，发出问题反馈单、建议单各4份，推动解决问题16个。

在严肃查办案件形成有力震慑的同时，该县纪委监委针对查处的违反师德师风典型问题，制发纪检监察建议书2份，督促教育主管部门抓实以案促改，推动全县各学校以案为鉴，自查自纠，举一反三，制定“小微权力”清单和办学行为“负面清单”，建立健全选人用人、师德师风建设常态化、廉洁教育等制度机制，形成长效长治的良好局面。