年轻干部是党和国家事业发展的生力军。各地纪检监察机关把加强年轻干部建设作为锻造高素质专业化队伍的一个重要抓手，积极探索年轻干部培养路径，强化教育引领、实践锻炼，为纪检监察工作高质量发展注入鲜活力量。

　　三江侗族自治县纪委监委将提升年轻纪检监察干部履职能力放在重要的位置，通过跟班学习、驻村锻炼、以老带新等多种形式，提升政治素养，提高工作本领。图为该县年轻纪检监察干部在良口乡南寨村与群众交流，宣传相关政策。（三江侗族自治县纪委监委 粟兴/摄）

　　梧州市纪委监委强化对年轻纪检监察干部的教育培养，通过打好“大讲堂+小课堂”“请进来讲+派出去听”“送教上门”等教育培训组合拳，不断提升年轻纪检监察干部的政治素质、业务能力和履职能力。图为该市基层纪检监察业务骨干培训班的课间，年青学员与授课教师在探讨问题。（梧州市纪委监委 林志清/摄）

　　鹿寨县纪委监委聚焦年轻纪检监察干部能力培养，打造“分享会”平台，通过谈学习体会、分享业务经验等方式，引导年轻干部坚定理想信念、提高能力本领。（鹿寨县纪委监委 覃智锋/摄）

 　　容县纪委监委注重在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面下功夫，进一步提升年轻纪检监察干部政治素养和业务能力。图为该县纪委监委组织开展审查调查实战模拟演练，通过还原谈话讯问、线索处置、审查调查等各项工作程序，让纪检监察干部在沉浸式参与中提升业务水平。（容县纪委监委 朱心灵/摄）

　　灌阳县纪委监委聚焦年轻干部素质培养，通过举办“青蓝同行”活动，以“老带新”“传帮带”的形式为年轻干部上好廉洁从政“第一课”。图为该县洞井乡纪委监察办组织年轻干部到廉政碑文化广场开展“场景式”廉政课。（灌阳县纪委监委 陆仕臣/摄）

　　蒙山县纪委监委着眼于全方位提升年轻干部业务水平和综合素质，制定年轻干部能力提升计划，强化实战增智，注重研讨使用，分类开展基础业务、能力提升和交流研讨，不断提升年轻纪检监察干部思想政治素质和监督执纪执法业务能力。图为该县纪委监委利用“小班制”讲堂就如何用好“第一种形态”进行深入学习探讨。（蒙山县纪委监委 张霖蔓/摄）

　　博白县纪委监委坚持实施“青年铁军”培养计划，以业务精兵传帮带、新手跟班轮岗等方式打造实战锻炼课堂，帮助年轻纪检监察干部释疑解惑，锤炼内功素质，练就过硬本领。图为该县年轻纪检监察干部围绕职务犯罪案件办理的相关问题进行探讨。（博白县纪委监委 冯明/摄）