“要破解‘一把手’监督和同级监督难题，我认为必须做到‘两个服从一个支持’，即监督服从大局，服从党委中心工作，争取党委支持。”近日，融安县大良镇纪委书记在该县“一把手”监督和同级监督试点工作研讨会上表达了自己的观点。

　　该县纪委监委在该会议上采用头脑风暴模式，集思广益，共同探索建立相关监督机制，研讨破解当前“一把手”监督和同级监督难题，全力推动全县“一把手”监督和同级监督试点工作。

　　“应着眼于预防、点拨、教育、督导，探索建立廉政谈心谈话、常态提醒约谈、定期专题约谈等‘三谈’监督机制强化‘一把手’监督和同级监督，达到统一思想、增进团结、加强监督、共同提高的目的。”驻县政府办纪检监察组组长提出了自己的监督思路。

　　“可以探索建立廉政家访监督机制，着力构建家庭、单位、社会‘点线面’结合的严管厚爱式管理办法对领导班子‘八小时以外’进行监督。”桥板乡纪委书记畅谈了自己的想法。

　　今年以来，本县各级纪检监察机关着力运用谈心谈话、情况专报、政治生态研判等多种监督方式，找准靶心、突出重点，认真分析当前监督存在问题和困难，探索“一把手”和领导班子监督新路径，切实发挥好党内监督专责机关职能作用。着重从转变思想认识，创新监督载体，健全制度机制方面，按照“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”的思路，采取“12+4”模式选取12个乡镇和4个县直单位作为试点单位先行先试，力求通过不断创新探索实践，形成可复制、可推广的“一片区一重点、一乡镇一亮点、一组一特色”做法和经验，为下一步全县铺开打下坚实基础。

　　有效破解对一把手监督和同级监督难题，是新时代全面从严治党的重大课题。该县纪委监委主要负责人表示，要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，增强开展“一把手”监督和同级监督的责任感使命感，一以贯之全面从严治党，不断强化对“一把手”和领导班子权力运行的制约和监督，督促党委（党组）切实履行好主体责任，认真贯彻民主集中制，完善领导班子议事规则，大胆创新监督新办法，从小切口入手，稳妥推进工作，构建“一把手”监督和同级监督的良好氛围。