年轻干部是纪检监察事业的生力军和接班人。近年来，柳州市各级纪检监察机关把年轻干部教育管理摆在突出位置，深入实施“青廉”工程，不断拓展“青廉”教育形式，通过党性教育凝心铸魂强信念，“青廉讲堂”培训锻炼强实干，“廉洁承诺”促担当强作风，帮助年轻干部以廉立身，锤炼过硬作风，在干事创业中砥砺成才。

四月初，柳州市纪委监委举办第二期“青廉讲堂”，来自市纪委监委的3名年轻干部结合工作中典型鲜活的案例，以思维导图、问答分析等多种形式与大家交流分享自己的工作心得体会，让学员们耳目一新的同时，促进大家相互学习交流，以传帮带的示范带动作用，持续提升纪检监察干部综合素质和履职能力。

针对年轻纪检监察干部业务知识储备少、办案经验不足等情况，柳州市纪委监委建立“两苗”人才储备库，对35岁以下的“青苗”和40岁以下的“壮苗　”实行点名调训，针对“青壮苗”的特点，因材施教，制定“青壮苗”培养历练计划；分批次分时段举办“主任大讲堂”和“纪检监察干部上讲台”系列讲堂讲座，加强对年轻纪检干部业务的培训和意志品格的磨炼；建立“师带徒一对一”培养模式，通过导师带传的形式，带思想、带业务、带作风，帮助年轻干部和办案人才尽快提升履职能力。年轻干部教育培训打出“组合拳”，取得明显成效。

“签下廉政承诺书的一刻，不仅‘仪式感’满满，更让我感觉热血沸腾，既有神圣感又有责任感……”在集体签订廉政承诺仪式上，新加入纪检监察队伍的“95后”年轻干部屠道森感慨地说，该市纪委监委通过“一中心一警示一廉课一体会一廉诺”的“五个一”年轻干部纪律教育活动，引导年轻干部筑牢廉洁从政防线。

此外，该市各级纪检监察机关选准切入点着力点，开展形式多样、内容丰富的“青廉”教育活动，有效促进年轻干部健康成长。鹿寨县纪委监委打造“以老带新传帮带”“青蓝结对共成长”等培训模式，将业务能手与年轻干部结对，通过面对面讲、手把手教，帮助乡镇年轻纪检监察干部快速成长。三江侗族自治县纪委监委开办“青廉干部夜校”，由“青廉导师”根据授课年轻干部性格特点、岗位特点精准施教，将理想信念教育、日常提醒关爱、廉洁文化浸润等内容融于课堂之上，引导年轻干部以自我革命永远在路上的清醒坚定走好廉洁从政每一步。（柳州市纪委监委）