2024年以来，融水苗族自治县纪委监委坚持把加强纪检监察干部队伍建设作为推进纪检工作高质量发展的坚实保障，着力加强纪检队伍综合能力培养，全力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

强党性聚合力。一是持续落实“第一议题”制度，建立常态化领导领学、研讨交流机制。县纪委常委会开展“第一议题”学习18次，周例会学习12次，推动各级党委（党组）理论学习中心组学习300余次。二是深化“五基三化”行动。坚持党要管党、全面从严治党,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，委机关党支部召开党支部专题会议，落实“三会一课”制度、加强党员教育管理、提升党组织工作效能。三是加强党性教育。以七一、国庆、九一八等重要节庆，组织党员到革命纪念馆、红色基地、革命烈士墓等地，开展主题党日活动，让党员受到教育，加强党纪教育，提升干部党性修养。

强队伍提素质。一是实施培优工程。通过跟班学习、以老带新、上送下派等形式，对年轻或新进入的纪检监察干部进行培优，让他们早日成材。二是用活激励机制。用好用活相关制度，实行“量化管理”，以制度管人、管事，激发干部担当作为。三是深化体制改革。深入推进派驻机构改革，完成派驻（出）机构到委机关集中办公。优化机关内设机构设置。深化片区协作，“组组”协同、“室组”联动、“室组地”联合办案，切实提升监督合力。

强人才提能力。一是把好入口关。通过单位推荐、组织考察、后备入库、动态管理等方式，从各单位选调政治素养高、业务技能精、敢于较真碰硬的党员干部进入纪检监察系统。二是强化管理。以干监室、办公室、党风政风监督室牵头，对干部日常工作、八小时以外等进行监督管理。经常开展谈心谈话，听取干部意见建议，进一步掌握了解纪检监察干部的思想动态，发现问题及时纠正、批评教育。三是强化培训。由区市纪检监察专家开展“定制化”培训，涉及个别谈话、受理信访等方面的内容，提升履职能力。