融水：加强对“一把手”和领导班子监督

来源：融水苗族自治县纪委监委作者：姚健芳发表时间：2024-02-05 18:10 分享

日前，融水苗族自治县组织召开全县警示教育大会，各乡镇各单位党政“一把手”100多人参会。会议深刻剖析违纪违法典型案例，教育引导全县党员干部以案为戒，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。

2023年以来，该县纪委监委把加强对“一把手”和领导班子监督作为落实党中央决策部署和全面从严治党战略方针的关键环节，发挥监督专责机关作用，压紧压实责任，统筹协调力量，切实将“关键少数”管住用好，推动制度优势更好转化为治理效能。

该县纪委监委紧紧扭住责任这个关键，坚持领导抓、抓领导，压实党委（党组）主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”。针对监督中发现的苗头性、倾向性和普遍性问题，落实“三谈”压力传导机制（即党委书记谈、纪委书记谈、班子其他成员谈），推动谈话提醒具体化常态化，做到“信访反映集中必谈，案件多发频发必谈，问题矛盾突出必谈，职责履行不力必谈”，促使“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖，把工作成效最终体现到严促执行上。目前，县委书记对“一把手”谈话115人次；纪委书记开展同级谈话276人次，推动乡镇党委书记开展集体廉政谈话1018人次。

“你分管实施的安全生命防护工程进度滞后，建议压实工作责任，转变工作作风，确保项目建设完成。”近日，该县纪委监委派驻县委办纪检监察组就专项监督检查中发现的问题，对县交通运输局分管领导进行了提醒约谈，并下发了《监督工作建议单》，要求举一反三，限期整改。该县纪委监委推行“一会三单一报告”工作机制，把监督融入日常、抓在经常（即统筹纪检监察机关力量，每季度召开一次监督工作联席会议，制定下发“任务单”，收集“反馈单”，发出“建议单”，每季度形成监督工作情况报告）。通过列席会议、听取汇报、政治谈话、廉政档案、党风廉政意见回复、专项督查等日常监督，将对“一把手”和领导班子的监督贯穿权力运行的各个环节。

该县纪委监委将3个纪检监察室、20个乡镇纪委和10个派驻纪检监察组划分为3个协作片区，形成“1名分管领导+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”的片区协作模式，同时健全“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，紧盯“责、权、人”，以立体督责、系统督权、全面督廉为抓手，全面深化同级监督。

该县纪委监委对查处的“一把手”违纪违法典型案例及时总结剖析，通过制发纪检监察建议书规范权力运行，通过常态化拍摄制作警示教育片、召开警示教育大会、召开民主生活会、通报案情等，提醒党员干部特别是“一把手”和领导班子以案为鉴，守住廉洁底线。