融水：从严把好年轻干部教育管理监督关
来源：融水苗族自治县纪委监委
作者：王艳玲
发表时间：2022-04-29 18:00
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“作为年轻纪检监察干部，要将坚定理想信念作为终身课题，时刻把稳思想之舵，紧绷廉洁之弦，锤炼过硬作风、坚守纪法红线、加强理论学习，做廉洁自守的新时代年轻纪检监察干部。”4月29日，在融水苗族自治县纪委监委召开的青年干部座谈会上，该县党委常委、县纪委书记、县监委主任唐大勋语重心长地说。
当日，该县纪委监委召开纪检监察系统青年干部座谈会，围绕学习“习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要论述”交流体会和感悟，年轻干部谈认识、晒打算、找差距，会场气氛活泼热烈。
县党委常委、县纪委书记、县监委主任唐大勋在座谈会上对年轻干部寄语
2021年以来，该县纪委监委坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，紧盯关键环节，狠抓警示教育，强化源头预防，从严把好年轻干部教育关监督关。紧盯年轻干部入职前、职位变动后、提拔任用前等成长发展关键节点，对刚走上领导岗位的80后、90后年轻干部打出提醒谈话、警示教育、任前培训“勤廉套餐”，引导年轻干部提高拒腐防变免疫力，从严把好年轻干部廉洁从政“起步关”。2021年换届以来，该县共开展干部任前廉政提醒谈话和集体谈话1532人次。
坚持以身边案警示身边人，拍摄警示教育片《被围猎的权利》《贪欲之害》等，印制年轻干部违纪违法典型案例展板、展报，组织年轻干部观看警示教育片、参加典型案例巡回展、参观警示教育基地，深入剖析违纪违法年轻干部堕落轨迹和蜕变根源，引导年轻干部自觉把自己摆进去，做到以案为鉴，知“红线”、守“底线”。“从普通干部走上领导干部的岗位，责任和压力也随之而来，当时心里感到很迷茫，一次廉政提醒谈话让我明确了前进的方向，给了我很大的帮助……”座谈会上，该县纪委监委第一纪检监察室主任何攀分享了自己初任领导岗位的感受。严管就是厚爱，该县纪委监委与县委组织部协作配合，完善年轻干部监督管理制度，通过谈心谈话、廉政家访等方式健全充实年轻干部“廉情档案”，关注掌握年轻干部“八小时外”的兴趣爱好，对苗头不正的及时纠偏，常态化“咬耳扯袖”“红脸出汗”，帮助年轻干部不断校正成长之路。在做好日常监督和警示教育的同时，该县纪委监委注重对年轻干部能力的培养，通过定期举办年轻干部交流座谈会、专题培训班、青年读书会、干部跟班交流等活动，在年轻干部中形成比学赶超、奋勇争先的浓厚学习氛围，不断提升年轻干部监督执纪、线索处置和文字写作能力。“年轻干部的成长要靠个人的奋斗和努力，也需要组织的教育管理和监督。”该县纪委监委相关负责人表示，将继续从严从实加强教育管理监督，坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
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