选育优秀青年纪检监察干部是推动纪检监察工作高质量发展的重要一环，各地以实战演练、轮岗锻炼、导师帮带等为抓手，让年轻干部深入一线增长才干，持续增强铁军队伍战斗力。

　　广西壮族自治区三江侗族自治县纪委监委积极组织年轻纪检监察干部深入基层一线开展监督检查，不断提升履职担当“硬本领”。图为年轻干部在种植基地了解情况。（广西壮族自治区三江侗族自治县纪委监委 粟兴 摄）

　　重庆市南岸区纪委监委深入实施“扶苗”工程，建立“师带徒”传帮带机制，通过菜单式个性化学习和集中研讨、一线实践锻炼等方式，帮助年轻纪检监察干部增强专业本领、提升履职能力。图为区纪委监委结对帮带导师在实战中指导“新兵”发现财务资料中的问题线索。（重庆市南岸区纪委监委 陈佳佳 摄）

　　成都市新津区纪委监委常态化组织青年纪检监察干部深入一线摸实情、听民声，精准有效发现问题，及时推动解决群众急难愁盼事。图为区纪委监委青年干部在花桥街道马王村蔬菜基地走访了解收成情况。（成都市新津区纪委监委 陈薇薇 摄）

　　河南省襄城县纪委监委开展青年纪检监察干部“成长计划”，通过对群众身边不正之风和腐败问题进行案例复盘，不断提升监督执纪能力。（河南省襄城县纪委监委 屈笑笑 摄）

　　浙江省岱山县纪委监委系统实施年轻干部培养提升工程，以导师帮带、实战砺能、比武鉴学等活动为主要措施，促使年轻干部在基层一线经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。图为青年纪检监察干部聚焦乡村振兴特色产业，深入渔港码头开展走访调研。（浙江省岱山县纪委监委 王榕 摄）

　　江西省定南县纪委监委将基层一线作为培养锻炼青年纪检监察干部的“练兵场”，鼓励他们在监督执纪一线积极奋斗，提升履职能力。图为历市镇年轻干部在田间地头了解春耕进度和政策补贴落实情况。（江西省定南县纪委监委 袁海斌 摄）