今年以来，三江县纪委监委为做实做细查办案件“后半篇文章”，用活用好“案例剖析、警示教育、回访教育 ”三面镜子，让纪律处分变得既有力度又有温度。

  巧用“放大镜”，聚焦案例剖析。该县每查处一起党员干部违纪违法案件，均会前往案发单位通报案情、宣布处分决定，要求所在单位党委负责人现场发言，针对单位存在的问题进行反思，查找主体责任落实中的不足，剖析原因并帮助案发单位总结查找干部管理、制度建设中的漏洞，做到“一案一剖析”“一案一点评”“一案一教育”，使党员干部从发生在身边的违纪违法案例中充分汲取教训，切实筑牢拒腐防变的思想防线，让处分决定冷冰冰“一张纸”变为警示教育生动的“一堂课”。2019年以来，该县现场宣布处分决定178次，开展廉政警示教育190次，3800余名干部职工受到警示教育。

  善用“显微镜”，深化警示教育。该县坚持“一案一会”制度，2019年以来督促86个单位召开专题民主生活会，会上单位领导班子开展批评与自我批评，坚持把“显微镜”瞄准自己，不遮丑不逃避问题，以刀刃向内的勇气强化自我监督，自觉接受来自各方面的监督，时刻绷紧纪律弦。同时以案为鉴，用“显微镜”对准干部，开展全覆盖、全方面排查，查看党员干部是否存在违纪违法隐患，并做到细致入微，排查过程中要多走一步、多看一眼、多说一句，防止疏漏、敷衍和“留白”，对于带有苗头性、倾向性的问题，要进行由此及彼、由表及里地分析，将隐患苗头扼杀在摇篮里。

  活用“望远镜”，注重回访教育。秉持“惩前毖后、治病救人”方针，活用“望远镜”放眼长远，对受党纪政纪处分的党员并非“一棍子打死”、放任不管，而是规范受处分干部跟踪帮助、谈心谈话、回访等环节。从关心和帮助干部的角度出发，量身定制“暖心回访套餐”，及时掌握受处分人员思想、态度和改错情况，做好思想工作，使其放下思想包袱，重拾工作信心，变“有错”为“有为”，坚决防止对受处分人员一“处”了之、一“问”了事，不断提升回访教育质效，激励“跌倒干部”站起来。2019年以来，该县纪检监察机关通过上门走访、集中座谈、组织了解等方式，对120名受党纪政务处分的党员干部进行回访教育，推动他们思想转化，放下包袱，激活担当作为的干事创业精神，不断巩固增强案件查办综合效果。