鱼峰区纪委监委以确保案件质量为核心，围绕新时代纪检监察工作主要任务和要求，严格履行审核把关和监督制约职责，稳步提升案件办理质效。2019年至今，共审结案件103件，办结案件零差错、零事故。

一、强化审核把关，切实提升监督质量效果

围绕保障案件质量这个根本，念好“严、实、细、效”四字诀，打造铁案工程。正确认识“0”和“1”的关系，要求办案部门在移送审理前填写《案件自检自评形式审核情况登记表》，对不符合受理条件的,在形式审核后坚决退回办案部门补充、修正，不搞“零退查”“零退审”工程。畅通沟通渠道，将审理和审查调查有机结合，在对重大、复杂、疑难案件立案审查调查前，通过召开专题研讨、案情分析会等多种形式，形成收集、讨论、请示、汇报、决定的会商机制。在“水南村”、“地条钢”和“疫情防控”系列案中，及时向上级部门请示汇报，严把“政治关”，力求对案件事实掌握充分，定性把握准确。2019年以来，共组织案件专题专项分析会8次，案情研究讨论74次。强化监督，压实部门、党组织主体责任，2019年以来，共下发纪律检查和监察建议书7份，明确责任追究，督促相关党组织、部门整改到位，让监督责任“落地有声”。

二、强化以学促行，不断增强干部实战能力

发挥主观能动性及探索精神，结合新出台的各类文件和规范性文书要求，制定符合工作实际的文书、程序及工作模式，提升办案效率。坚持以问题为导向，将案件检查、讨论、分析发现的问题梳理整合，形成“专报”抄送主要负责人、各办案部门传阅学习，确保工作落实到人、整改到位。以灵活多样的形式加强对新进办案人员的培训，充分发挥集中审理优势，通过“以老带新”“以案代训”“以岗练兵”等方式，组织新入职纪检干部开展“交叉审理”、“轮岗跟班”，锻炼综合业务水平和执纪能力。2019年以来，组织“我要上讲台”活动3期，对全体纪检干部进行审理业务知识培训。利用“聆听党音，诵读经典”活动学习党纪党规、法律法规及重要指导性文件等读本10册，以“磨耳朵”的方式将业务学习转化成日常学习，持续修炼“内功”。

三、强化标本兼治，做实抓细“后半篇文章”

落实监督与回访教育同步进行。通过对案卷进行梳理，以“跟进、跟踪、跟催”工作方式，督促被处分人所在单位、组织、人事等部门依照规定严格落实，确保处分决定执行到位。坚持贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，开展暖心回访工作，及时掌握受处分人的思想、工作、生活状况。发挥“干部健康成长之家”平台作用，以“一对一”“面对面”的方式与仍处于影响期的受处分人员谈心谈话，引导和帮助其提高认识，正视错误，放下思想包袱。对积极主动改正错误，表现优秀、成绩突出、群众认可的党员干部，及时向组织部门反馈。2019年以来，共开展回访及谈心谈话174人次，4名干部处分期满因表现优异得到提拔、重用。强化以案示警，将重大案例拍摄成警示录，举办系列警示教育活动，用身边事教育身边人。去年至今开展警示教育活动29次，受教干部3000多人次。