城中区监察委员会挂牌成立以来，把“融合”的理念贯穿始终，工作重心由组建转隶过渡到思想上、情感上、工作上的全面融合，实现1+1＞2的改革效果。

　　以政治建设为抓手，促进思想融合。区纪委书记、区监委主任对转隶干部进行了全覆盖、多轮次的谈心谈话，详细了解干部的基本情况、思想动态和工作愿望，增强转隶干部对纪委监委的认同感和归属感。依托党的十九大精神、《监察法》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，在学思践悟中进一步补足思想之“钙”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，强化了转隶干部“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的思想共识。

　　以统筹配置为抓手，促进队伍融合。转隶干部7人，其中，任命了2名转隶干部为区监委委员。依据干部特点合理安排岗位，重点向主业部门倾斜，和纪委机关干部同等对待、混合编成。监察委的组建，把执纪和执法贯通起来，汇聚了强大合力，保持反腐败力度不减、节奏不变。

　　以业务培训为抓手，促进工作融合。举办全区纪检监察系统执纪审查、审理业务培训班、干部业务能力提升培训班，着力提升干部业务素质和执纪能力。搭建“以案代训”“以巡代训”等实战平台，积极选派干部到上级单位跟班学习，加强“传帮带”与沟通协作，合力推进业务衔接，促进人员在思想、队伍、工作上全面融合。