城中区纪委监委立足“监督的再监督”，聚焦基层形式主义、官僚主义突出问题，持续深化集中整治，持续高位推进、找准靶向、精准施治，切实释放为基层减负的鲜明信号。 

抓关键+带好头，发挥头雁作用。“教者，效也，上为之，下效之”。城中区纪委监委持续督促各级党委（党组）履行好主体责任，紧紧抓牢领导干部这个“关键少数”，以上率下狠抓工作落实，进一步加强对疫情防控、复工复产、复学复课等工作的监督检查，不断改进工作方法，优化办事流程，层层带动，转作风改作风，防止和克服形式主义、官僚主义，充分发挥“头雁领航”作用。 

抓制度+促整改，提升减负质效。不断完善党风廉政建设责任制、责任清单、责任报告、签字背书、述责评议等制度，扎密扎紧制度笼子，圈定权力运行范围，始终把严明政治纪律摆在首位，树立靶向思维，抓好监督执纪 。同时，深入基层，不定期开展明察暗访、专项检查、交叉互查，调查了解减负工作中仍存在的“梗阻”，列明清单、加强分析研判预警，严格督促、从源头上推进整改，努力实现问题整改“清仓见底”，减负工作持续推进。 

减负担+加关爱，激励担当作为。坚持靶向发力，集中力量整治不担当不作为、推诿扯皮等基层顽固形式主义问题，紧盯过多要求基层提供图片资料作为工作佐证、调研扎堆流于形式等干扰基层工作的形式主义新苗头、新问题，持续做减法，帮助基层干部搬掉形式主义“绊脚石”，减轻基层干部工作负担。同时，坚持严管与厚爱相结合，精准运用“四种形态”，日常加强与党员干部谈心谈话，切实做好政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀等工作。健全容错纠错机制，及时为被错告、诬告的干部澄清正名，为干部创业干事撑腰鼓劲。 

强监督+严问责，形成有力震慑。坚持把纪律和规矩挺在前面，用好党内监督、群众监督等监督手段，加强对干部的监督；充分运用监督执纪“四种形态”，综合运用警示提醒、谈话函询、批评教育等方式，强化作风建设；对苗头性、轻微违纪问题早提醒、早教育、早纠正。对于在形式主义、官僚主义问题上触碰党纪法规的党员干部，严格追究责任，严肃执纪问责，形成震慑。2019年至今，城中区纪委监委查处涉及形式主义官僚主义问题案件6件，结案3件，给予党纪政务处分2人，组织处理1人。