来源:城中区纪委监委 作者:李向妮 发表时间:2022-10-26 08:40 分享
“刚才向你通报了你分管和联系的有关部门的政治生态情况,现就履行党风廉政建设主体责任与你交换意见,同时听取你对纪委监委工作的建议和意见……”
为进一步破解同级监督难题,督促同级党政领导班子成员“一岗双责”落实到位,近日,柳州市城中区纪委监委制定《关于开展城中区纪委书记对同级党政领导班子成员廉政谈心谈话的工作方案》,对近年来开展监督检查、审查调查、巡视巡察以及审计监督等发现问题较多的重点领域、关键环节和重点岗位进行分析研判,确定了4名同级党政领导班子成员作为谈话对象,对其分管部门的政治生态进行精准“画像”,制定个性化谈话提纲,经区委同意后,采取“一对一”的方式开展同级谈心谈话。
在谈话过程中,区委常委、区纪委书记、区监委主任魏莉逐一向4名城中区同级党政领导班子点名道姓通报其分管部门和单位落实党风廉政建设主体责任存在的突出问题、发生的典型案件及主要廉政风险点等情况,注重引导谈话对象主动谈认识,围绕存在问题深入剖析原因,共商解决之策,使谈话真正达到以谈明责、以谈促廉的效果。
“平时也会定期听取分管部门和单位工作情况汇报,但对于‘一把手’日常的思想、工作、生活状况了解得还不够深入,通过这次谈心谈话,我对分管部门和单位的政治生态有了更精准的把握,这次谈话很有必要、很及时。”一位政府副区长在参加谈心谈话后表示。
据悉,今年以来,该区纪委监委推动同级党委召开节前廉政谈话1次,组织开展重点部门新任领导干部“一对一”谈心谈话20人次,开展副科级以上领导干部集体廉政谈话1次。下一步,城中区纪委监委将跟进监督谈话对象研究制定整改措施、推动分管部门和单位抓好整改落实情况,确保谈心谈话出效果、压力责任传导到位,同时督促同级党政领导班子成员经常性地开展对分管部门和单位党组织“一把手”的谈心谈话、警示提醒,发现思想、工作、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,该提醒的及时约谈提醒,该批评的及时批评教育,真正做到抓早抓小、防微杜渐。
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