城中区纪委监委创新学习培训方式，以目标问题为导向补齐纪检监察干部能力“短板”，通过“三个从严”，狠抓全员培训教育工作，全面提升纪检监察干部业务素质。

从严制定计划。坚持分类指导、按需施教原则，在深入开展纪检监察干部培训工作调研的基础上，结合实际培训需求，研究制定了《城中区2020年纪检监察培训计划》，明确年度培训的目标任务、重点内容、时间安排、班次设置、保障措施等，确保了培训工作科学有序开展。2020年，计划开展集中培训2期，开展主业微课堂15期，全区61名纪检监察干部分层分类接受全覆盖培训。

从严选派学员。对上级纪检监察机关组织的各类培训，严格按照通知要求，结合岗位实际做好学员选派工作。对重点培训对象严格实行点名调训，提高干部教育培训的针对性，同时防止多头培训和重复培训。截止目前，参加上级调训共7人次。此外，从各街道有选择、有计划、分批次组织5名年轻纪检监察工作人员到委机关跟班学习，通过以案代训、以老带新等方式切实提升年轻纪检监察干部业务素质。

从严设置培训内容。结合纪检监察体制改革实际，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的工作原则，聚焦解决工作中的薄弱环节与问题，依托上级下发的纪检监察业务培训课程光盘，围绕严守纪律、日常监督、案件质量、职务犯罪查处、巡察监督、案件审理等开展全员性、集中性、专业性培训，开展政策解读。对纪检监察应知应会知识“凡训必考”，课堂变考场，30余名纪检监察干部接受测试，以考促学推动全员培训取得实效。