城中区纪委监委将深化以案促改工作作为一体推进“三不”体制机制建设的有力抓手，强化标本兼治，持续做实做深查办案件“后半篇文章”工作。

分类实施，增强以案促改针对性。坚持靶向思维，从涉黑涉恶、民生领域违纪违法、违反中央八项规定精神以及因严重违纪被开除党籍和因职务违法被开除公职等案件中精选“以案促改”的典型。根据主要涉案人员级别、案件性质、情节、处置情况以及政治、社会影响等因素，将精选出的案件由轻到重分层次，严格按照警示教育、查摆剖析、整改问题、建章立制等规定流程开展以案促改工作，增强工作针对性，提高以案促改的精准度。今年以来，全区选取5个典型案件开展以案促改工作。

督导落实，增强以案促改实效性。针对查处的违纪违法案件暴露出的苗头性、倾向性问题，认真研判，督促建立整改清单，对整改落实情况加强监督检查和“回头看”，进一步压实整改任务和责任。就完善制度机制、加强教育管理监督、廉政风险防控等方面提出纪检监察建议。2020年1月-10月，共下发监察建议书9份，督促整改问题57个，建章立制16个，进一步扎紧扎牢制度的笼子。

警示教育，加大查办案件威慑力。以“东门十二家”、“柳侯清风文化街”等一批廉政教育基地为依托，结合每月开展的主题党日活动，组织受处分的党员干部及重点岗位工作人员到廉政教育基地接受警示教育。组织全区各单位召开警示教育大会、观看警示教育片，曝光典型案例，充分发挥查办案件的警示、震慑作用。利用廉政文化阵地先后开展廉政教育活动120多次，2.4万多人次接受教育；召开警示教育大会2次，组织观看警示教育片10多场次；通报曝光典型案例18批次46起87人。

关心关爱，提升干事创业积极性。加强对受党纪政务处分和问责处理党员干部的教育管理监督，把对受处分人员的回访教育当作一项重点工作抓常抓实，通过常态化开展回访教育，做实纪律处分后半篇文章。督促相关单位党委（党组）及时将影响期满后的受处分党员纳入正常干部选拔任用范围，鼓励使用能真心悔过并积极改正错误、工作实绩突出的受处理处分干部，充分释放鼓励干部干事担当、创新作为的强烈信号。今年以来，对受党纪政务处分的27名党员进行回访教育。