“这是我第一次接触巡察工作，参加巡察动员部署会时，深感任务重、压力大，通过一个多星期的学习，我对巡察工作和被巡察单位党组织职能职责有了一定的认识，我相信我能做好这项工作。”城中区委第二轮巡察组成员说道。

近日十一届城中区委第二轮巡察工作正式启动，为更好地开展巡察工作，区委巡察机构不断探索方式方法，围绕“四个强化”，做足巡前功课，助推精准巡察。

强化力量配备，丰富人才多样化

不断完善巡察抽调人员管理，出台《城中区委巡察工作抽调人员管理办法（试行）》，实行动态调整巡察人才库。根据被巡察单位党组织特点，制定《城中区委第二轮巡察抽调人员工作方案》，明确人才方向和抽调人员数量。本轮巡察共抽调熟悉纪检、党建、法律、会计等工作的9名优秀人员参与巡察。

强化“三级”培训，充实巡察技能储备

组织城中区委第二轮巡察组全体成员参加“市一级”巡察工作培训会，加强纵向联动学习；城中区委巡察办结合实际情况链接18个工作模板制作PPT课件，讲解巡察工作6个流程34个环节，同时针对巡察单机系统开展专项培训，充实“办一级”业务指导力量；各巡察组以组务会的形式，多次开展组内培训及经验分享，共同学习巡视巡察有关精神和中央、自治区、柳州市、城中区关于被巡察单位党组织履行主体责任的最新工作要求以及被巡察单位党组织职能职责，并以“老带新”分享工作经验，加强“组一级”学习主动性。