日前，柳州市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组与驻在单位联合向新任职的26名年轻干部家属发出《致家属的一封助廉信》，助廉信肯定了年轻干部的成绩与进步，并对家属如何当好“廉内助”提出倡议。

“我将谨记组织的嘱托，主动向身边的亲戚朋友宣传‘三个规定’的要求，全力支持爱人的工作，不打听、不过问爱人的司法工作，多说奉公守纪‘悄悄话’，常吹廉洁自律‘枕边风’，督促爱人做到廉洁自律。”干部家属小吴在回信中写道。

近年来，柳州市纪委监委从严从实加强年轻干部教育，把廉政教育作为入职、履新“必修课”，综合运用正面引导与反面警示教育相结合等方式，从严把好年轻干部教育关、监督关。

因人制宜、因岗制宜加强对年轻干部的教育管理监督，提高其拒腐防变能力至关重要。柳州市纪委监委充分发挥职能作用，围绕加强年轻干部教育管理监督打出组合拳，督促压实各方责任，推动形成年轻干部教育管理监督合力。驻柳州市委组织部纪检监察组结合各被监督单位的不同特点，针对“关键少数”、中层干部、年轻干部等不同人员，财务人员、纪检委员、教职工等不同岗位，聚焦落实决策部署不力、违反中央八项规定精神以及群众身边的腐败和作风问题等方面，用“授课+解读”“授课+教育”“授课+谈心”的方式深化拓展廉政课堂，变“千人一面”为“对症下药”，讲案情、剖原因、释纪法、“治未病”。此外，该市各级纪检监察机关还依托“三会一课”、主题党日、座谈会等载体，与监督单位做到同向发力，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

为推动清廉干部队伍建设落到实处，该市纪委监委将党纪法规教育、专题警示教育等课程列入年轻干部培训课程，对年轻干部开展党性教育和纪法教育，以正面引导与反面警示教育相结合，为年轻干部夯实纪律规矩意识，筑牢廉洁自律思想防线，扣好廉洁履职的“第一粒扣子”。三江侗族自治县积极发挥廉洁文化正向教育引导作用，立足县域特色，以民族文化为小切口，从本地优秀传统文化、风俗习惯中汲取良好的“养分”，将家风家训、勤廉榜样、道德模范、清廉文化等内容融于其中，巧妙地把“理论观点”转换成“朴实道理”，制作《琵琶声声话清廉》《非遗中的清廉：人生如茶》等一批批具有地方特色的纪法宣传教育产品，在县廉政教育基地、廉政文化宣传阵地、单位办公楼进行循环播放，营造守廉、知廉、清廉的好风气新风尚。

坚持严管就是厚爱，不断增强年轻干部廉洁自律意识、守住纪法底线。柳江区纪委监委充分发挥身边人身边事的警示教育作用，组织各区直单位党员干部、纪检监察干部、检察院干部等100余名年轻干部走进法庭，旁听柳江区住房保障中心原副主任岑典航涉嫌受贿罪一案庭审，现场接受警示教育，让真实案例作为“最好的教科书”，庭审现场作为警示“课堂”，以案说法、以案示警、以案为鉴，让党员干部亲历法庭调查、法庭辩论等过程，在真切感受法律威严的同时，深刻认识到职务犯罪给社会、家庭和个人带来的危害，达到“庭审一案，教育一片”的效果，督促柳江区年轻干部遵纪守法、廉洁勤政。

2022年，该市共开展年轻干部廉政谈心谈话1.1万人次，处分年轻干部176人，组织年轻干部参观廉政教育基地13511人次，开展警示教育2499场51608人次。