突出理论学习，全面提升能力，建设“学习型”青年文明号

在长期的青年文明号创建实践中，柳州市廉政教育中心始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强政治理论和业务素养。

强化理论武装，提升“政治三力”。深入开展“学思践悟·躬身笃行”学习活动，“百世流芳·诵读经典记初心”等“七个一百”系列活动，教育引导年轻干部坚定信仰信念信心。认真落实“三会一课”、“主题党日”活动等组织生活制度，打造党建工作品牌“筑廉基 沐清风”，组织党员集中开展理论学习。

强化业务提升，开展“赋能行动”。大力选拔培养年轻干部和办案人才，通过蹲苗历练、“青蓝”结对帮带、跟案学习以及针对业务短板开展“室主任大讲堂”、“领导干部上讲台”等系列培训品牌等措施，帮助年轻干部全方位强化业务水平。

强化日常学习，持续“充电蓄能”。围绕业务实操，有计划、分类别、分层次开展青年干部精准培训、全员覆盖，让中心干部缺什么学什么、缺什么补什么。通过采取“广泛征求意见”“科室头脑风暴”“科长微课堂”“业务知识测试”“情景实操”等5大环节，增强业务练兵的针对性、主动性、实效性，实现在解决业务难题上有新的成效、在干部队伍作风建设上有新的转变，为推动廉政教育中心高质量发展“充电蓄能”。

突出教育管理，坚持模范带头，建设“廉洁型”青年文明号

持续巩固党史学习教育、模范机关创建、机关党建创星升级工作成果，力争清廉机关建设在全市走在前、作表率。加强纪检监察年轻干部教育监督管理，锻造过硬铁军队伍。

注重日常监督，持续凝神铸魂。创新推行“建档立卡，精准画像”活动，开展“廉政勤政月月谈”活动及 “传优良家风  建廉洁家庭”系列活动，引导纪检监察干部廉洁齐家、做好表率。

注重预防教育，严守底线红线。严格落实自治区纪委“十严禁、十自觉”等纪律要求，组织中心干部集体旁听“落马”官员的庭审，把“十条禁令”的内容打印在工作台牌上，时时对照警醒、主动接受监督。

注重风险管控，推动规范用权。组织中心干部集体签订《不打听干预监督检查审查调查工作和请托违规办事以及不违规插手干预工程建设项目承诺书》，开展岗位风险隐患排查、监察措施使用和规范执纪执法权专项检查、案件质量评查，强化对权力运行的监控。