“韦书记，我的乡村公益性岗位申请审核通过了，村委给我安排了保洁工作，每天有100元的收入，工作有了着落，也不耽误看病。” 7月27日，鹿寨县常委、县纪委书记、县监委主任韦桂召到导江乡黄坭村回访贫困户，老谭高兴地和他谈起现在的工作和生活。

　　事情源于今年3月，韦桂召到帮扶贫困村走访调研，发现老谭一脸愁容。

　　经了解，老谭因患病，每隔一天就要去县城做治疗，身体原因加上工作时间不连续，很多企业都没有合适的岗位聘请他，只能靠打零工维持生计。新冠肺炎疫情发生后，很多地方被迫停工停产，他连零工都打不上了。一边要负担高额的治病费用，一边又苦于没有收入来源，刚脱贫的老谭既着急又无奈。

　　“黄坭村贫困群众就业难问题，是个别贫困村现象还是普遍现象？相关单位在落实贫困户就业过程中是否存在履职不力、失职失责等问题？”了解到黄坭村还有一些贫困户面临同样问题后，韦桂召思考着。

　　“从今天开始，各班子成员到各联系片区在进行摸底排查专项治理问题线索时，还要注意排查贫困户就业情况，发现违纪问题要严肃查处。”辗转一夜后，韦桂召早早来到办公室，召集班子成员开会部署。

　　“乡镇党委有什么应对办法吗？”“趁着乡镇党委书记、各相关单位的领导都在场，大家有什么意见大胆说出来。”当夜，韦桂召带着县纪委监委班子成员来到黄坭村，组织乡镇党委、县直相关负责人、贫困户代表召开“夜会”，面对面听取意见，让职能部门就地为贫困户答疑解惑。

　　“我身体不好，有离家近点的工作就好了。”

　　“家有老人、小孩要照顾，外出务工我也不放心。”

　　……

　　“夜会”结束后，调研组立即将搜集到的问题进行汇总，召集扶贫办、人社局、财政局等扶贫领域相关职能单位开展研讨、分析，研究整改措施。

　　结合困难群众实际，县扶贫办和县人社局迅速出台帮扶贫困农村劳动力就业工作实施方案，根据“精准收集务工意愿、精准提供岗位信息、精准提供服务保障”原则，采取按月用工、按日用工、按事项用工等方式，增设村级临时性扶贫岗位、乡村公益性岗位和非固定性村级扶贫公益性岗位。

　　“我要申请保洁员”“我要申请乡村道路维护员”

　　得知政府设置了公益性岗位后，贫困户纷纷向村委报名申请。

　　“除了农业生产收入，现在，扶贫公益性岗位让我获得更多的收入，在家门口就能就业，还有空照顾老人孩子，比到外地打工好多了！”为老谭一样的贫困群众解决了一桩烦心事，韦桂召舒了一口气。

　　据了解，今年以来，该县共设置了保洁环卫、河道清理、村路管护、治安协管等公益性岗位1187个，吸纳110个行政村1300余名贫困劳动力就业上岗。纪检监察机关处置扶贫领域问题线索33条，严肃查处在脱贫攻坚战中不作为、慢作为、动“奶酪”者13名。