“今天的谈话方式很好，使我系统地了解分管各部门存在的问题和风险点，对全面落实‘一岗双责’提供了很好的帮助。只有在坚强的纪律保障下接受监督，才能更好地推进改革。”一位副市长在参加完谈心谈话后表示。

图为谈心谈话现场

图为市委常委、市纪委书记、市监委代主任王永超与市政府领导班子成员开展“一对一”谈心谈话

12月8日-11日，市委常委、市纪委书记、市监委代主任王永超与市政府领导班子成员开展“一对一”谈心谈话，通过面对面直指问题，实打实咬耳扯袖，进一步推动市政府领导班子成员履行全面从严治党主体责任。

为进一步深化联动“三个责任”一体推进“三不”试点工作，压紧压实管党治党主体责任，此次谈心谈话选取了7名副市长分管的25个重点单位，市纪委监委根据日常监督、信访举报、政治巡察、案件查办、社会舆论等反馈情况，逐一梳理相关单位政治生态情况，通报党风廉政建设方面存在的主要问题及发生的典型案例，一针见血指出存在的制度漏洞、廉政风险点，有针对性地提出工作建议，让政府分管领导掌握所负责领域相关工作情况，为下步有针对性强化系统党风廉政建设提供参考。谈心谈话后，副市长们也分别找相关部门主要领导进行谈话，层层压实责任传导压力。这是我市纪委监委在强化同级监督，破解监督难题上迈出的坚实一步，此举进一步压实各级政府部门主体责任，有效促进政府系统党风廉政建设。

为持续做好“一对一”谈心谈话“后半篇”文章，推动谈心谈话成效落在实处，避免“谈话热、整改冷”的情况出现，市纪委监委还研究制定了《柳州市同级纪委书记与同级党政领导班子成员开展谈心谈话工作的指导意见》，将“一对一”谈心谈话工作以制度形式固定下来，定期向同级党政领导班子成员通报分管单位政治生态情况，及时提出意见建议，加快完善“关键少数”监督闭环。同时，协助市委出台《柳州市关于加强对“一把手”监督的意见（试行）》，明确对“一把手”遵守政治纪律、执行民主集中制、违规插手工程项目等7个方面的监督重点，细化18项监督措施，把对全市各级“一把手”的监督内容具象化、规范化、有形化，将监督管理融入日常工作中。

“我们将进一步发挥谈心谈话的防微杜渐作用，层层传导压力，切实提高监督效能，推动党风廉政建设和反腐败工作关口前移。”市委常委、市纪委书记、市监委代主任王永超表示。（唐莹、梁璇）