柳州市着力建立市、县纪委监委班子成员扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作联系点制度，坚持三个一线推动联系点蹲点调研，为专项治理工作再添助力。

　　一是情况掌握在一线。五月以来，柳州市、县两级纪委监委班子成员累计蹲点调研45次，累计蹲点74天，深入贫困乡61个、贫困村85个，通过入户核查，现场查看，暗访、下访、接访等形式，全面掌握联系点专项治理工作开展情况。对调研中发现的某些部门工作作风拖沓、个别扶贫道路怠工停建等101个问题，及时做好分类登记汇总，督促整改。

　　二是问题解决在一线。市、县纪委监委班子成员分赴联系点开展工作，重点解决实际问题。对在蹲点调研工程中发现的问题和困难，及时汇总梳理，及时协调解决。针对乡镇办案能力弱、人手不足问题，指导县区、乡镇纪委推广实行片区执纪审查联动机制和“联片、协查、查审分离”办案协作区工作机制，整合办案力量；针对某些群众对专项工作知晓度和参与度较低的问题，指导融安县印发《关于开展脱贫摘帽驻村夜访工作的通知》，要求该县县处级领导每周到乡镇或村、乡镇班子成员每周到村住宿1晚进行夜访，年内走访所有的贫困户，增强人民群众对专项工作的信任与支持。

　　三是作风转变在一线。开展蹲点调研以来，市、县纪委监委班子成员率先垂范，带头履职尽责、担当作为，亲自确定调研课题，亲自提出调研方案，亲自向群众了解情况，亲自分析研究调查材料，亲自梳理各方意见，亲自撰写调研报告，切身体验工作成效，衡量工作得失。以担当带动担当，以作为促进作为，让勤勉工作、服务群众蔚然成风，进一步激励各级纪检监察干部锤炼过硬工作本领，用实干实绩赢得群众信任，为打赢脱贫攻坚战蓄力护航。