柳江区通过对去年下发的《柳江区全面从严治党“两个责任”和扶贫领域专项治理工作线上考核实施方案》进行彻底“体检”，删除一些重复的、时效性差的考核内容，坚决减掉工作上的无用功，避免基层干部“过度留痕”。与去年相比，考核各类单位的指标从原来的60项缩减为32项，缩减了47%，但减负不减责。

      “今年区纪委监委下发的考核指标让我眼前一亮，去掉了很多繁杂琐碎指标，使我们从苦于迎‘查’、疲于备‘考’中解脱出来，把更多的心思花在服务群众上。”一名基层干部在看到考核指标文件时欣喜地说。

      柳江区纪委监委以问题为导向，综合往年日常检查、专项督查、巡察整改、责任考核中发现的突出问题，量身定制考核指标，坚决避免形式主义。今年的指标内容更加突出党组织党内监督责任和各职能部门的职能监管责任；增加扫黑除恶，整治形式主义、官僚主义等内容；落实落细监督第一职责，把监督联动协作机制等各项监督机制的执行情况纳入考核范围。精简后的考核内容力戒形式主义，不照抄照转，紧紧切合柳江区实际，责任更加清晰、内容更加务实。

      “考核要压实压紧‘两个责任’，又要防止流于形式，体现‘抓铁有痕’不能‘过度留迹’。”柳江区纪委监委负责人表示。下一步，柳江区将继续加大实绩在考核中的权重，最大限度的消除痕迹化管理所带来的负面影响，从具体问题入手，着力解决形式主义突出问题，让干部轻装上阵。

      据悉，为深入贯彻落实中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，柳江区纪委监委把专项整治形式主义、官僚主义作为重要的政治任务，摆在更加突出的位置，坚持“刀刃向内”，除瘦身考核指标外，还通过减少材料要求、合并检查事项、撤并微信“工作群”等措施，进一步给基层干部减负。